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扩大劳务分包资质

好顺佳集团
2024-10-16 09:09:17
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内容摘要：扩大劳务分包资质的条件要扩大劳务分包资质，企业通常需要满足以下条件：企业资质方面：具有中华人民共和国企业营业执照，具备独立法人资格...

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扩大劳务分包资质的条件

要扩大劳务分包资质，企业通常需要满足以下条件：

企业资质方面：
- 具有中华人民共和国企业营业执照，具备独立法人资格。
- 企业应具备与劳务分包业务相适应的资质，包括企业营业执照、资质证书等。只有具备合法的企业身份，才能进入建筑劳务分包市场。
人员资质方面：
- 企业应具备一定数量的专业技术人员和现场管理人员。人员资质是保证企业正常运营和完成劳务分包业务的关键。企业应注重人力资源的培养和引进，提高人员的专业素质和技能水平。
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
财务资质方面：
- 企业应具备良好的财务状况，包括足够的注册资本、税收情况等。财务资质有利于企业获得银行贷款、投标等业务，降低企业的经营风险。
- 固定资产净值最少做到200万，如果是新开设的公司，无须考评资产总额。但如果企业是把劳务资质作为增项资质来申请办理，净资产应当以企业申请办理资质前一本年度或本期经审核的会计报表中净资产指标值为标准考评。
安全管理资质方面：
- 企业应建立完善的安全管理体系，加强安全培训和检查，提高现场安全管理水平。
其他方面：
- 具有完善的组织结构、制度健全、管理有序。
- 具有相应的资质证书，如建筑施工资质、安全生产许可证等。
- 企业有良好的信用记录，无违法违规行为。

扩大劳务分包资质的流程

一般来说，扩大劳务分包资质的流程包括以下步骤：

准备材料：
- 提供正式营业执照复印件、法定代表人身份证复印件及授权委托书复印件、具体承包人员(资格人员)名单复印件、资格人员的学历、职称、技能等证书复印件、安全生产许可证及其他相关资料。
- 《建筑业企业施工劳务资质备案申请表》、营业执照、办公场所证明、技术负责人及技术工人等信息。
咨询评估机构，在填写申请表：
- 向评估机构咨询并了解评估流程，填写申请材料，接受评估机构的现场查验，进行评估。
处理后续：
- 评估结束后，劳务分包企业需要根据评估报告继续改进和完善劳务分包企业的相关制度、流程，最终满足相关要求后上报工商部门进行备案。
部门审核：
- 建设厅对企业申请施资质的申请材料进行初审。
- 建设厅对申请二级及以下资质，和劳务分包资质的申请材料进行审查。其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的，由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核。
资质颁发：
- 准予许可的，于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。

扩大劳务分包资质的注意事项

在扩大劳务分包资质的过程中，企业需要注意以下事项：

资质要求：
- 确保企业满足扩大劳务分包资质所需的各项条件，包括企业资质、人员资质、财务资质和安全管理资质等方面。
- 了解不同等级的劳务分包资质对应的要求和承接范围，根据企业发展规划选择合适的资质等级进行扩大。
材料准备：
- 准备的申请材料应真实、完整、准确，且符合相关规定和要求。如技术负责人的职称证明、技术工人的职业技能培训合格证或岗位技师证等。
- 对于需要提供的业绩证明、社保纳税等相关证明，要确保其真实性和有效性。
合同管理：
- 如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。
人员管理：
- 对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。
法律合规：
- 确保分包符合法律规定，与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。
- 要区分劳务合同与专业分包合同的区别。

成功扩大劳务分包资质的案例

以下为一些成功扩大劳务分包资质的案例：

案例一：
- 案情简介：被告劳务公司未具备劳务分包资质，但某建筑公司仍与其签订劳务分包合同。后因工程质量问题，导致纠纷发生。
- 法院观点：被告劳务公司未具备劳务分包资质，与原告建筑公司签订的劳务分包合同无效。被告应承担违约责任。
案例二：
- 案情简介：被告建筑公司未取得劳务分包资质，却与原告劳务公司签订劳务分包合同。后工程质量出现问题，引发纠纷。
- 法院观点：被告建筑公司未取得劳务分包资质，与原告劳务公司签订的劳务分包合同无效。
案例三：
- 案情简介：被告房地产公司将其工程发包给原告劳务公司，劳务公司未具备劳务分包资质。
- 法院观点：被告房地产公司将其工程发包给未具备劳务分包资质的被告劳务公司，违反了《建筑法》的相关规定。被告劳务公司应承担违约责任。

扩大劳务分包资质相关政策法规

与扩大劳务分包资质相关的政策法规主要包括：

《建筑法》：明确规定了建筑企业应当具备的资质条件，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包，建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
《民法典》：规定发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
《招标投标法》：规定中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目，也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意，可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应得资格条件，并不得再次分包。中标人应当就分包项目向招标人负责，接受分包的人就分包项目承担连带责任。
《建筑业企业资质管理规定》：首次界定了劳务分包的概念，将建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列，并规定取得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。