建筑资质对应人才的要求

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2024-10-16 09:09:01
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内容摘要：建筑资质的种类和级别建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。其中施工综合资质不分类...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑资质的种类和级别

建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质 4 个序列。其中施工综合资质不分类别和等级；施工总承包资质设有 13 个类别，分为甲级、乙级 2 个等级；专业承包资质设有 18 个类别，一般分为甲级、乙级 2 个等级，部分专业不分等级；专业作业资质不分类别和等级。

总承包资质中的建筑工程、市政公用工程、公路工程、电力工程等 10 项资质设为特级、一级、二级、三级。总承包资质中的通信工程、机电工程，以及专业承包资质中的桥梁工程、输变电工程、古建筑工程、钢结构工程、环保工程、城市及道路照明工程等资质设置为一级、二级、三级。建筑装修装饰工程、海洋石油工程、电子与智能化工程、消防设施工程、铁路铺轨架梁工程、机场场道工程等资质设为一级、二级。

不同建筑资质所需人才的类型

建筑企业资质办理在人员方面的要求是比较严格的，按照建筑资质管理有关规定，资质升级是不需要提供人员方面的材料的，一般只需提供近 3 到 5 年相应历史业绩即可；而资质增项和首次申请建筑资质需要提供人员方面的材料，主要包括：注册建造师及其他注册类人员，工程管理类人员，工程技术类人员，技术工人方面。企业申请建筑资质时，其主要人员中每类人员在数量、专业及工种上均要满足《建筑业企业资质标准》要求。

企业申请一项建筑资质资质申报人员拥有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中的两本或以上证书，仅可以作为一人进行证书考核；若仅拥有注册证书和技术职称证书，可分别作为注册人员和技术职称人员进行考核。如：企业申请建筑工程施工总承包资质，贾某拥有注册证书和给排水中级职称证书，那么贾某只能作为一个职称人员进行申报；甄某拥有注册证书和施工员岗位证书，那么可作为两个职称人员进行考核。

企业申请多项建筑资质申请多项建筑资质其每类人员在申报人员数量上不做累加，因此，资质申请主要人员拥有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中的两本或以上数量的证书，可分别作为相应的岗位证书进行考核。如：企业申请建筑工程施工总承包资质和市政公用工程施工总承包资质，贾某拥有建筑工程职称证书和道路工程毕业证书，那么可作为两项职称人员进行考核。由于每个地方对于申报人员考核的标准不一样，因此申请多项建筑资质具体人员共用情况还要根据当地建设管理部门的规定进行。

特定建筑资质对人才的专业要求

申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质，其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台上满足资质标准要求的 A 级工程项目，专业技术人员个人业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的 A 级或 B 级工程项目。

注册建造师分为一级和二级，其中一级资质企业基本都要求是一级建造师，而且不同类别资质对建造师专业要求也不同。建造师是由项目经理过渡而来，相应的职业资格证书必须通过考试才能获取。有了证书才有注册资格，才能提供注册材料，进而为办理资质做准备。建造师不是技术岗位，偏向于管理方面，可以担任项目经理。

一般高等级资质都要求技术负责人具有高级技术职称，等级较低的资质可以是中级职称，而且每项资质对企业的中级职称人员数量做了规定。关于职称的评定方式，各地区的审核标准可能不一样。一般根据学历、工作年限、任职年限等来考核，还要通过考试，高级职称可能包括论文、科技成果等，没有确切的标准。不过办理资质所要求的职称证书必须是市级以上主管部门评定的才可以。

办理施工资质要准备若干名施工现场管理人员，俗称八大员，比如：施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、材料员等。这些人员同样需要持证上岗，报考条件各不相同，除技术员要求是建筑专业外，其他人员一般通过培训，考试合格就能上岗。

施工资质对技术工人数量要求较高，特别是总承包，有的多达 200 人。技术工人有很多个工种，比如水电工、架子工、钢筋工、油漆工等。技术工人证书属于一种技能鉴定，考证周期比较长，一般为 2 个月，因此企业要办理资质，最好提早组织人员考试。

建筑资质中人才的经验和技能要求

即日起申请施工总承包一级资质、专业承包一级资质的企业，应当满足《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159 号）要求。

建筑资质人才要求的相关法规政策

根据《建筑业企业资质管理规定》(住房城乡建设部令第 22 号)、《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159 号)，以及《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》等相关法律法规和规定，对建筑资质人才要求进行规范和管理。

企业申请资质升级（含一级升特级）、资质增项的，资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。

各级住房城乡建设主管部门及其他有关部门应对从事建筑施工活动的建筑业企业建立信用档案，制定动态监管办法，按照企业诚信情况实行差别化管理，积极运用信息化手段对建筑业企业实施监督管理。县级以上人民政府住房城乡建设主管部门和其他有关部门应当对企业取得建筑业企业资质后，资产和主要人员是否满足资质标准条件和市场行为进行定期或不定期核查。