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2024-10-16 09:08:43
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内容摘要：广州 人力资源许可证办理条件一、经营场所要求经营场所建筑面积不低于 50 平方米。二、办公设施和资金要求具备开展业务必备的办公设施...
一、经营场所要求
经营场所建筑面积不低于 50 平方米。
二、办公设施和资金要求
具备开展业务必备的办公设施和资金。
三、人员要求
有不少于 5 名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员。
一、收件
申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
二、受理
各区政务服务中心对人力资源服务许可线上、线下的申请业务进行综合受理。申请材料齐全且符合受理条件的予以受理；不符合受理条件的，不予受理。申请材料不齐全的，一次性告知补正。
一、基本材料
劳动合同等能够证明存续或终止劳动关系的材料/有效法律文书。
专职工作人员从业的有效证件。
经营场所使用权证明/租赁合同/房屋所有权证。
机构章程及内部有关规章制度。
法定代表人(负责人)有效身份证件。
所在地市场监管部门核发的《营业执照》(副本)。
从事职业中介活动申请表。
二、分支机构材料
分支机构需注册并登录“广州市人力资源服务许可审批与管理系统”，向分支机构所在区人力资 社会保障局网上申请，除扫描上传上述基本材料外，还需提交机构总部所在地县级以上人力资 社会保障部门出具的同意在广州设立分支机构的书面意见。
一、主要依据
《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》《人力资源服务机构管理规定》《广东省人力资源市场条例》等法律法规。
二、告知承诺制相关
对按照告知承诺制方式取得人力资源服务许可证的，人力资源社会保障行政部门在实施监督检查时，应当重点对告知承诺事项真实性进行检查。
一、一般程序
区人力资源社会保障主管部门应当自收到申请之日起 5 个工作日内作出行政许可决定。符合条件，自作出决定之日起 10 日内向申请人送达人力资源服务许可证。
二、告知承诺制
采用告知承诺制方式申请行政许可的，区人力资源社会保障主管部门应经形式审查后当场作出行政许可决定。作出人力资源服务许可决定后 5 个工作日内核查承诺材料。
新设立的人力资源服务机构，许可证有效期限为四年，自发证之日起算；变更人力资源服务机构（或年检后更换《人力资源服务许可证》）的，许可证有效期限为三年，自变更之日起算。
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