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劳务资质类型有哪些

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2024-10-16 09:07:29
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内容摘要：劳务资质的常见类型劳务资质主要包括以下几种类型：劳务派遣资质：主要用于向他人派遣劳务人员的企事业单位或个人，需要获得有效的劳务派遣...

各类资质· 许可证· 备案办理

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劳务资质的常见类型

劳务资质主要包括以下几种类型：

劳务派遣资质：主要用于向他人派遣劳务人员的企事业单位或个人，需要获得有效的劳务派遣许可证书。
建筑施工劳务资质：用途广泛，可承接与建筑相关的一切施工劳务。在2015年以前划分为13个项，后来调整为一个不分等级，模板和脚手架专业承包资质，一般办理施工劳务不分等级已足够。
勘察劳务资质：主要用于工程勘察活动时的劳务，不等同于施工劳务。

劳务资质的分类介绍

劳务派遣资质：指向他人派遣劳务人员的企事业单位或个人，需要获得有效的劳务派遣许可证书。办理这项资质要求较高，需要购买派遣软件和实际场地，审批老师现场审核。
建筑施工劳务资质：建筑劳务资质通常分为多个等级，包括劳务公司资质、建筑工程劳务分包资质等。具备建筑劳务资质的企业或个人可以在建筑工程中承担相应的劳务工作。建筑工程劳务公司的资质等级越高，业务范围和经营权限越广泛。例如，一级资质通常要求公司注册资金达到一定的金额，并具备一定规模和业绩，有较高的技术管理和经营能力；二级资质相对于一级资质而言，要求相对较低，但也需要公司具有一定规模和业绩，以及一定的技术管理和经营能力。
勘察劳务资质：主要用于工程勘察活动时的劳务，不等同于施工劳务。

不同行业的劳务资质类型

不同行业的劳务资质类型有所不同：

建筑行业：包括建筑工程劳务分包、土木工程劳务分包、装修工程劳务分包等。
水利行业：水利工程劳务分包。
根据服务对象的不同，劳务资质还可以分为一般性劳务服务和技术性劳务服务。一般性劳务服务主要是指从事劳务承包的人员的招聘、培训和管理等；技术性劳务服务则是指具有专业技术的人员提供的设计、安装、调试等高技能服务。

国内外劳务资质类型对比

日本：对承包商采用许可制度。根据日本建筑业法规规定，任何在日本准备从事建筑活动的组织都必须取得许可执照，除非从事价值低于1500万日元或建筑面积少于150平方米的房屋建造工程以及少于500万日元的其他工作。有权颁发许可证的是建设大臣和地方建设主管，其中在一个区域内从事业务时，许可执照由辖区的地方建设主管部门颁发；当业务范围覆盖两个及以上地区时，则由建设大臣颁发许可证。日本将建筑业分为28个小类，企业每进入一个行业分类，都需获得该行业分类的许可证。企业可以一次获得几个行业分类的许可证，也没有行业分类许可证数量的限制。
中国劳务派遣企业：发展较慢但未来潜力大。根据HRoot发布的《2022HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》，任仕达、德科集团和万宝盛华集团分别位列2022年全球人力资源服务机构的前三名。从国别分布来看，前十名中5家企业来自美国，2家企业来自日本，荷兰、瑞士、英国各有1家企业上榜，中国没有企业上榜前十名。在50强榜单里，中国上榜的企业共有7家，其中6家来自中国本土企业，分别为中智集团、上海外服、科锐国际、人瑞人才、前程和BOSS直聘，其中排名最靠前的是中智集团、排名为20。具体到人才派遣业务赛道，排名前三的企业2021年创造的净资产收益率都至少达到20%以上，中国只有海峡人力一家企业超过这一标准、达到 %。

最新的劳务资质类型规定

劳务资质改为备案制，正式停止受理施工三级等资质申请，审批权下放试点时间统一延长。住房和城乡建设部会同国务院有关主管部门制定统一的企业资质标准，大幅精简审批条件，放宽对企业资金、主要人员、工程业绩和技术装备等的考核要求。适当放宽部分资质承揽业务规模上限，多个资质合并的，新资质承揽业务范围相应扩大至整合前各资质许可。