东莞正规劳务派遣资质

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2024-10-16 09:06:39
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内容摘要：东莞劳务派遣资质的相关规定劳务派遣在东莞有着明确的规定。东莞市人力资社会保障局印发了《东莞市人力资社会保障局劳务派遣行政许可实...

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东莞劳务派遣资质的相关规定

劳务派遣在东莞有着明确的规定。东莞市人力资社会保障局印发了《东莞市人力资社会保障局劳务派遣行政许可实施细则》（东人社发〔2021〕57 号），明确了东莞市行政区域内劳务派遣行政许可的申请、变更、延续、注销，劳务派遣单位设立分公司报告，以及劳务派遣分公司备案、变更备案、注销备案的办理适用本细则。同时，对于劳务派遣的岗位、用工数量、劳动合同等方面也有详细的规定，例如劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，临时性工作岗位存续时间不超过六个月，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%等。

东莞正规劳务派遣资质的申请条件

东莞正规劳务派遣资质的申请需要满足以下条件：

注册资本不得少于人民币200万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，经营场所面积不得少于100平方米。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。

申请人申请经营劳务派遣业务时，应当提交《劳务派遣经营许可申请书》、最新版本的公司章程、设立中或当年度设立的公司法人提供验资机构（会计师事务所）出具的验资报告，上一年度已设立的公司法人提供会计师事务所出具的上一年度财务审计报告、经营场所使用证明、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统清单等材料。

东莞获得正规劳务派遣资质的企业名单

关于东莞获得正规劳务派遣资质的企业名单，您可以通过以下途径获取：

关注东莞市人力资社会保障局发布的相关通知，例如“关于公布东莞市2023年劳务派遣单位信用等级评价结果的通知”等，其中会公布相关企业名单。
留意各人社分局发布的劳务派遣单位等级评定结果。例如，东莞市南城街道曾发布劳务派遣单位评定结果的名单。

如何辨别东莞劳务派遣资质的真伪

辨别东莞劳务派遣资质的真伪可以从以下几个方面入手：

看资质：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。申请经营劳务派遣业务应当具备一定条件，如注册资本不得少于人民币200万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。
看合同：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同，并可以依法约定试用期，但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣协议应当载明派遣的工作岗位名称和性质、工作地点、派遣人员数量和期限、劳动报酬数额和支付方式、社会保险费的数额和支付方式等内容。
看口碑、规模、服务：可以从误差率、反应速度、服务频度、派遣员工的综合满意度等方面评估劳务派遣公司的服务质量。