河南劳动派遣许可证样板

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  好顺佳集团

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  2024-10-15 08:51:11

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河南劳务派遣许可证样板

一、申请材料

• 《劳务派遣经营许可申请书》 详细阐述申请单位的基本信息、业务范围、管理制度等方面的内容

• 工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》 已设立的公司法人提供企业法人营业执照，拟设立的公司提供《企业名称预先核准通知书》

• 公司章程 明确公司的组织架构、运营规则等

• 验资报告以及上一年度财务审计报告 新注册成立的公司提供验资报告，成立一年以上的公司提供财务审计报告，以证明公司的资金实力

• 经营场所的使用证明 自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋拥有者房产证明，租期不少于 1 年，面积不少于 50 平方米且与注册地址一致的固定经营场所

• 与开展业务相适应的办公设备，信息管理系统清单 包括电脑、打印机、办公软件等设备以及信息管理系统的相关情况

• 法人代表的身份证明及与身份证符合的所在地街道办事处，乡镇以上政府或派出所出具的身份证明材料 证明法人代表的身份合法有效

• 劳务派遣管理制度 包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益的规章制度文本

• 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 明确双方的权利义务关系

二、许可证样式

《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。许可证应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本，正本、副本具有同等法律效力，有效期为 3 年

三、办理流程

1. 申请 申请单位按照许可权限，向许可机关提出许可申请，提交相关材料

2. 受理 许可机关对申请材料进行审查。申请材料齐全、符合法定形式的，许可机关予以受理，应当出具《受理决定书》。申请材料不齐全的，应一次告知申请人需要补正的全部内容。决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，并说明理由

3. 核查 根据法定条件和程序，需要对申请材料的内容进行核实的，许可机关应当指派 2 名以上工作人员进行实地核查

4. 决定 许可机关应当自受理之日起 6 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。6 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 3 个工作日。符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 3 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

需要注意的是，劳务派遣许可证的样板和办理要求可能会根据相关政策的调整而有所变化，建议您在办理前咨询当地的人力资源社会保障部门，以获取最准确和最新的信息。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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