建筑企业资质合并转移6

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2024-10-15 08:50:17
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建筑企业资质合并转移的相关政策

建筑企业资质合并转移有着明确的政策规定。根据相关政策，如《建筑业企业资质管理规定》（住房和城乡建设部令第 22 号发布，第 32 号、第 45 号修正）第二十一条和《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》（建市〔2014〕79 号），施工总承包特级资质企业在特定情况下可以进行资质的合并转移。同时，住房城乡建设部也会根据实际情况不断出台新的政策通知，以优化建筑市场营商环境，规范企业资质管理，激发市场主体活力。例如，住房城乡建设部发布的关于进一步加强建设工程企业资质审批管理的通知，就对审批效率、审批权限等方面做出了规定。

建筑企业资质合并转移的流程

建筑企业资质合并转移的流程较为复杂，主要包括以下步骤：

有资质的标的公司设立全资子公司，将标的公司的建筑资质通过公司重组分立的形式转移至全资子公司。
收购企业和标的公司就全资子公司 100%的股权签署股权转让协议，已经获得资质的子公司转为收购企业的全资子公司。
收购企业和其有资质的全资子公司办理吸收合并（全资子公司注销），资质转移至收购企业名下。

在整个流程中，企业需要按照规定向原资质证书的颁发部门提交相关材料，并经过专家审查、公示审查意见等环节。住房和城乡建设部审批建设工程企业资质的基本流程是：企业申报—住房和城乡建设部集中受理办公室接受申报材料—专家审查—公示审查意见—公告审批结果。公示期一般为 7 个工作日，企业应在规定时限内针对公示意见进行处理。

建筑企业资质合并转移的注意事项

在进行建筑企业资质合并转移时，企业需要注意以下重要事项：

转移过程中建筑资质施工应保持合法有效，确保资质在转移期间的合规性和有效性。
向子公司转移资质时，应同时进行主营业务资产和人员的转移，使得子公司净资产和注册人员指标满足资质标准要求。子公司应注册为建工企业，且不能是空壳公司，净资产和注册人员等指标应符合审核要求。
收购企业自身的净资产和注册人员指标也应符合资质标准要求。不同的工程类型，如钢结构工程和建筑装修装饰工程，其资质标准的要求各有不同。以钢结构工程专业承包一级要求为例，企业资产方面，净资产需 3000 万元以上，厂房面积不少于 30000 平方米。

成功的建筑企业资质合并转移案例

以下是一些成功的建筑企业资质合并转移案例：

盈科上海张晓晴律师协助客户通过吸收合并的方式获取机电工程施工总承包一级资质项目顺利启动，并完成服务成果的交付。在吸收合并的情况下，原来拥有资质的企业会选择注销或被要求注销，资质被收购企业获取。
近期，有团队为客户提供吸收合并方式转移建筑资质的专项服务，通过严格遵循相关规定和流程，成功实现了资质的转移。

建筑企业资质合并转移的常见问题及解决方法

在建筑企业资质合并转移过程中，常见的问题及解决方法如下：

企业重组、合并、分立后是否需要重新核定资质？按照相关规定，在特定条件下，如符合《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》（建市 79 号）的规定，可简化审批手续，无需重新核定资质。
企业在资质转移过程中，可能会遇到业绩、人员不达标等问题。企业的陈述只能针对原有材料做出说明，不能增加新的业绩或补充新的人员。

企业在面对这些问题时，应严格按照政策规定和审批流程进行处理，确保资质转移的顺利进行。

建筑企业资质合并转移对企业的影响

建筑企业资质合并转移对企业具有多方面的影响：

从法律层面看，相关法律法规如《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》等均对建筑企业的资质管理作出规定。企业进行资质合并转移必须符合法律要求，否则可能面临法律风险。
从企业发展角度看，成功的资质合并转移可以使企业获得更高级别的资质，拓展业务范围，提升市场竞争力。但同时，也需要企业投入一定的人力、物力和财力来完成整个转移过程，并且要承担可能出现的风险。