怎么办理劳务派遣资质办理

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  好顺佳集团

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  2024-10-14 09:21:26

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办理劳务派遣资质的步骤

办理劳务派遣资质是一个相对复杂的过程，涉及到多个环节和文件的准备。

1. 准备阶段

在开始申请之前，需要做好充分的准备，包括了解相关的法律法规、准备必要的文件等。具体来说，需要准备好以下材料：

• 公司注册需要的文件，包括公司章程、股东的身份证明、公司名称预先核准通知书、租赁合同或者产权证明等。
• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
• 法定代表人的身份证明。
• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
• 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

2. 公司注册

完成前期准备后，需要向当地的工商行政管理部门申请注册公司，提交相关的文件，并支付相应的费用。

3. 税务登记

劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

4. 提交申请

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

5. 现场考察

窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

6. 审批决定

窗口工作人员在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定；送达申请人，说明理由，告知诉权。

7. 领取许可证

经过审批，如果获得许可，申请人将收到《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人。

8. 后续事宜

在取得劳务派遣许可证之后，需要向人力资 社会保障局报送取得许可证的相关文件。每年还需要向人力资 社会保障局提交劳务派遣公司的年度报告，包括公司的经营情况、财务情况和员工情况等。

以上就是办理劳务派遣资质的一般步骤。需要注意的是，具体流程可能会根据不同地区的法律法规和政策有所不同。因此，建议在办理过程中咨询当地的相关政府部门以获取最准确的指导。

办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

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