建筑业企业资质员工合同

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  好顺佳集团

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  2024-10-14 09:21:00

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  1004

建筑业企业资质员工合同

具体如下：

劳动合同期限

有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止（如有试用期，则试用期从____年____月____日到____年____月____日）。 以完成一定的工作任务为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日；以乙方完成____工作任务为合同终止时间。

工作内容和要求

工作内容：甲方招用乙方在____（项目名称）工程中担任____岗位（工种）工作。

要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

劳动保护和劳动条件

工作时间：甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。

安全教育：甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

工资保险待遇

工资支付：乙方在试用期间的工资为每日（或每月）____元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资____元。甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

社会保险：甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

纪律：乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

变更、解除、终止、续订：变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

违约责任、劳动争议处理及其它

违约责任：由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，有过错的一方承担法律责任；给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。

劳动争议处理：甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

以上内容，实际合同条款可能根据具体情况有所调整。如果您需要更详细的建议或具体的合同模板，请咨询专业律师或人力资源顾问。

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