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2024-10-14 09:21:00
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内容摘要:一、建筑业企业劳务资质收购流程建筑业企业劳务资质收购流程较为复杂,涉及多个环节的操作与审核。(一)前期尽调工商方面要对目标公司的工...
建筑业企业劳务资质收购流程较为复杂,涉及多个环节的操作与审核。
(一)前期尽调
工商方面
银行方面
税务方面
资质业绩人员历史工程情况
(二)评估
资质价值评估
财务状况评估
风险评估
(三)上会
内部决策会议
达成收购协议
(四)工商股权变更、税务交接
工商股权变更
税务交接
(五)重组分立(如果涉及)
资质剥离分立(如果需要)
提交重组资料
(一)目标公司状况审查
财务状况
经营状况
法律纠纷
(二)资质本身的核查
资质真实性和有效性
资质附带条件
(三)人员相关问题
人员资质和数量
人员安置和劳动关系
(四)合同和项目的处理
现有合同的承接
项目的过渡
(一)案例一:某大型建筑企业对小型劳务企业的收购
收购背景
收购流程
大型建筑企业对小型劳务企业进行了全面的尽职调查。在工商方面,发现目标企业注册地址稳定,股权结构简单清晰,不存在工商异常情况。在银行方面,目标企业仅有少量短期贷款且还款记录良好。税务方面,按时足额缴纳税款,无税务纠纷。资质业绩方面,虽然完成的项目规模不大,但质量合格,且劳务人员的技能水平和资质证书持有率较高。
然后进行评估,根据目标企业的劳务资质、人员情况、市场潜力等因素,确定了合理的收购价格。接着,双方进行上会决策,达成收购协议。在工商股权变更方面,按照相关规定提交文件,顺利完成了变更。由于不涉及资质剥离等复杂情况,税务交接也较为顺利,最终成功完成了劳务资质的收购。
收购后的整合与效益
(二)案例二:跨地区的劳务资质收购案例
收购背景
收购流程
在尽调过程中,发现目标企业虽然财务状况一般,但没有重大的债务风险。在资质方面,劳务资质真实有效,且在当地有一定的业绩优势。在人员方面,技术工人数量基本满足要求,但需要进一步提升技能水平。
经过评估后,双方进行协商并达成收购协议。在工商股权变更过程中,由于涉及跨地区,需要遵循两地的工商行政管理规定,办理相关手续。同时,在税务交接方面,也需要协调两地的税务部门,处理好税收政策的差异问题。在资质变更方面,根据当地的建设主管部门要求,提交了相关的重组分立材料,经过审核后,成功完成了劳务资质的收购。
收购后的整合与效益
(一)《建筑业企业资质管理规定》
资质申请和许可程序
资质证书管理
企业变更与重组规定
(二)《住房城乡建设部关于建设工程企业发生重组、合并、分立等情况资质核定有关问题的通知》(建市〔2014〕79号)
重组分立中的资质核定
对企业的要求和限制
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