天津人才服务许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-14 09:20:21

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天津人才服务许可证办理条件

天津人才服务许可证的办理需要满足以下条件：

• 已取得营业执照（注册资金不低于20万）

• 有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施

• 有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员

• 有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围

• 能独立承担民事责任

• 申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定

应提交的申请材料包括：

• 设立人力资源服务机构的申请报告（自拟）、天津市人力资源服务许可申请表

• 承诺书

• 企业营业执照副本（原件及一份复印件）

• 办公设备证明及办公、服务场所使用证明

• 申请人和出资人的身份证、学历证（原件及一份复印件）

天津人才服务许可证申请流程

办理天津人才服务许可证的程序如下：

第一步：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。

第二步：受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》；申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。

第三步：窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。

第四步：实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

天津人才服务许可证的作用

天津人才服务许可证具有重要作用：

• 是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件

• 能够规范人力资源服务行业，提高行业门槛，保障行业的健康发展

• 有助于消除人才引进中的体制机制障碍，构建为引进人才服务的“绿色通道”，促进人才政策的落实，努力实现人才“引得进，用得好，留得住”

天津人才服务许可证相关政策法规

与天津人才服务许可证相关的政策法规包括：

• 《天津市人才发展促进条例》涵盖人才培养、开发、引进、流动、使用、评价、激励和服务、保障全领域全链条，对进一步优化人才发展环境，加快集聚各方面优秀人才，激发人才创新创业活力，助力实施高质量发展“十项行动”具有重要意义

• 《关于做好换发人力资源服务许可证有关工作的通知》对加强人力资源服务监督管理，规范人力资源市场秩序提出了要求

天津人才服务许可证的有效期

《人力资源服务许可证》有效期5年，每年2-3月进行年审，年审材料包括5名人力资源师证书以及社保证明、申请表、公章、《人力资源服务许可证》副本到各区人力资 社会保障局申请年审盖章

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