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2024-10-14 09:20:13
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内容摘要:在北京办幼儿园所需资质小规模幼儿园举办主体:国家机构以及国家机构以外的社会组织或个人均可举办小规模幼儿园。举办小规模幼儿园的社会组...
举办主体:国家机构以及国家机构以外的社会组织或个人均可举办小规模幼儿园。举办小规模幼儿园的社会组织应当具有法人资格。举办小规模幼儿园的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力,具有北京市户籍,在北京有固定工作单位和居所,有较稳定的收入。
人员资质:
教职工与幼儿的比例在1: —1:6。
幼儿园园长应当具有师范类中专及以上学历或非师范类大专及以上学历,具有五年以上的相关教育教学经验,并具有中小学、幼儿园中级以上职称,取得北京市幼儿师范学校师资培训中心出具的园长上岗合格证书,年龄不超60岁。
幼儿园教师应具有幼儿师范学校中专及以上学历并取得幼儿园教师资格证书、专业技术职务证书。
幼儿园保育员应具有初中以上学历,受过幼儿保育职业培训,并取得北京市幼儿师范学校师资培训中心出具的岗前培训合格证书。
幼儿园应当配备专职或兼职保健人员。保健人员包括医师、护士和保健员。医师应取得卫生行政部门颁发的《医师执业证书》。护士应取得《护士执业证书》。在保健室工作的保健员应当具有高中以上学历,经过卫生保健专业知识培训,具有幼儿园卫生保健基础知识,掌握卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能。
幼儿园会计、出纳应具有高中学历并取得会计证、出纳证。炊事员应当按规定接受有关儿童营养及食品卫生知识的培训。
幼儿园工作人员上岗前必须经区(县)人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查。取得《幼儿园工作人员健康合格证》后方可上岗。幼儿园应当组织在岗工作人员每年进行一次健康检查。在岗人员患有传染性疾病的,应当立即离岗治疗,治愈后方可上岗工作。精神病患者、有精神病史者不得在幼儿园工作。
幼儿园应明确专人负责安全保卫工作并持证上岗;应配备校园保安员承担幼儿园安全守卫职能。
幼儿园聘任教职工应当按照相关规定与教职工签订聘用合同,明确双方的权利义务,依法保障教职工的工资、福利等待遇并为教职工缴纳社会保险费。
登记性质:非营利性。
办园质量:在北京市幼儿园办园质量督导评估中评价结果获得C类及以上(在本办法出台前已认定为普惠性幼儿园的,在参与新办法评估前维持原有认定)。
幼儿园设置审批需符合《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国民办教育促进法》的相关规定。
申请举办民办幼儿园的社会组织,应当具有法人资格。举办民办幼儿园的个人,应当具有政治权利和完全民事行为能力,基本办学规模不低于100人,幼儿园办学条件达到规定的二级幼儿园标准。
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