彭州个人劳务派遣服务许可证

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  好顺佳集团

• 

  2024-10-11 09:30:31

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彭州个人劳务派遣服务许可证办理全攻略

一、办理条件

• 注册资本要求 注册资本不得少于人民币 200 万元。

• 固定经营场所和设施 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且这些场所和设施不能是临时的，须是固定的。

• 劳务派遣管理制度 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

二、申请流程

1. 劳务派遣组织具备法人资格后 应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。

2. 开办劳务派遣组织 由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。

3. 向市劳动和社会保障局提出申请 准备好相关材料，在工作日进行申请。

三、所需材料

• 劳务派遣经营许可申请书

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单

• 法定代表人的身份证明

• 劳务派遣管理制度 包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

四、办理费用

此处所说的办理费用，不是人社局收取的费用，人社局办理《劳务派遣许可证》不收取任何费用。此处说的费用是指找第三方代办许可证的费用，代办《劳务派遣许可证》在 6 千 -1 万不等。

五、有效期

《劳务派遣经营许可证》有效期为 3 年。劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。

补充信息

• 监督检查 劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者相关情况、支付劳动报酬和参加社会保险情况、派往用工单位情况、与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及设立子公司、分公司等情况。

• 变更与延续 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起 10 个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

• 无证经营风险 劳务派遣单位若没有《劳务派遣许可证》就无证经营的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得 1 -5 倍的罚款；没有违法所得的，处 5 万元以下的罚款。如果派遣单位属于无证经营，即使被派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，被派遣员工也有权随时解除劳动合同。

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