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2024-10-11 09:28:45
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内容摘要:劳务派遣经营许可证的颁发机构劳务派遣经营许可证通常由省级机关受理,是由省人力资 社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。劳务派遣经营许...
劳务派遣经营许可证通常由省级机关受理,是由省人力资 社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。
为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规,制定了一系列相关规定。
申请经营劳务派遣业务应当具备一定条件,如注册资本不得少于人民币 200 万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交相关材料,包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施等。
经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。例如在陕西省,省人力资源社会保障行政部门负责全省劳务派遣行政许可工作的管理和监督指导,并负责在国家工商行政管理总局登记注册的公司在本省设立子公司开展劳务派遣业务的、在外省工商行政管理局登记注册的公司在本省设立子公司开展劳务派遣业务的、中央驻陕单位出资或合资设立的公司在本省开展劳务派遣业务的、省国资委监管企业出资或合资设立的公司在本省开展劳务派遣业务的行政许可。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交相关材料,如劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施等。
申请劳务派遣许可时,《公司章程》上的注册资本应当与申请人提交的验资报告的实收资本相一致。已经营劳务派遣业务的公司申请劳务派遣许可时,提交的财务审计报告中资产负债表的实收资本应当与营业执照上的注册资本相一致。
实施办法规定了三种情形和一个兜底条款,即:《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;劳务派遣单位依法终止的;劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的;法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
申请经营劳务派遣业务,申请人应当向许可机关提交下列材料:
劳务派遣经营许可申请书
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施
申请前,还需要准备好以下材料:
《劳务派遣经营许可申请书》
公司营业执照,印章、章程。若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》
法定代表人的身份证明
新成立公司提供验资报告,往年成立公司提供审计报告
与劳务派遣有关的办公设施设备清单
与劳务派遣相关的信息管理系统
经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明
劳务派遣管理制度,是用于规范劳动合同、报酬、社保、工作时间等的规章制度文本
拟与员工签订的劳动合同的样本
拟与用工单位签订的劳务派遣协议的样本
职工花名册
若有集体合同提供集体合同样本
带着上述材料于工作日到人社局去申请即可。从申请到下发证件,一般需要 20 - 30 个工作日。符合审批条件的,予以通过,1 个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》;不予通过的,出具《不予许可决定书》。
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