劳务派遣资质条件

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  好顺佳集团

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  2024-10-11 09:28:44

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劳务派遣资质的基本要求

劳务派遣资质的基本要求主要包括以下几个方面：

• 注册资本：注册资本不得少于人民币 200 万元。

• 经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

• 管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

• 其他条件：法律、行政法规规定的其他条件。

办理劳务派遣资质的条件细则

办理劳务派遣资质需要满足以下条件细则：

• 企业注册资金最少 200 万，需要出具验资报告，老企业可以出审计报告或者财务证明。

• 具备规范的制度体系，符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

• 拥有固定的办公场所。

• 配备相应的劳务派遣统计软件。

劳务派遣资质的审批流程

劳务派遣资质的审批流程如下：

• 申请人应当向许可机关提交相关材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

• 许可机关对提交的材料进行受理审查，受理决定、审查期限、许可决定与告知、变更与延续等各个环节的程序、条件和期限均有具体规定。

劳务派遣资质所需的人员配置

在人员配置方面，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立 2 年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期，但与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。同时，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。

劳务派遣资质的场地要求

劳务派遣资质对场地的要求为：

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

• 经营场所面积不低于 50 平米以上，商用产权，经营地址和营业执照上的地址一致，可能需要上门查看。

• 办公区或商业区（禁止居民区）。

补充信息

• 劳务派遣行政许可的相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律对劳务派遣行政许可进行了规范和约束。

• 劳务派遣的用工范围和用工比例：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

• 劳务派遣单位的责任和义务：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立劳动合同、约定试用期，应当载明劳务派遣协议的相关内容等。

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