劳务合同法定资质

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  好顺佳集团

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  2024-10-11 09:28:43

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一、什么是劳务合同法定资质

劳务合同法定资质是指企业在从事劳务活动时，依照国家法律法规和相关规定，所应具备的法定资格。它是企业能够合法承接劳务作业工程、开展劳务服务的必要条件。

例如，在建筑行业中，施工劳务资质就是一种劳务合同法定资质。施工劳务资质证明了企业在技术、设备、资金、人员和管理等方面满足了一定的标准，从而具备承接各类施工劳务作业的能力和条件。

二、劳务合同法定资质的相关规定

根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质和施工劳务资质三个序列。建筑法第十三条规定，从事建筑活动的建筑施工企业等单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。施工劳务序列不分类别和等级，企业资产和企业主要人员符合相应规定的企业，可以承担各类施工劳务作业。

目前，有地方在试行取消建筑劳务资质的制度。例如，住建部发布相关文件同意浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点工作。试点内容包括取消建筑劳务资质、加快企业转型升级、建立三项制度清单、明晰三方用工关系等。

最新的文件如《国务院关于深化“证照分离”改革进一步激发市场主体发展活力的通知》和住建部办公厅《关于做好建筑业“证照分离”改革衔接有关工作的通知》规定，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。

三、获取劳务合同法定资质的条件

获取劳务合同法定资质通常需要满足一定的条件。以施工劳务资质为例，主要包括以下方面：

• 企业资产方面，企业净资产在200万以上。

• 人员方面，中级工人数不少于50人，施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。

• 技术负责人方面，要求工程序列中级职称或高级工，并且要考察其工程业绩。

• 经营场所方面，申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所。

四、劳务合同法定资质的审查流程

劳务合同法定资质的审查流程因地区和具体资质类型可能会有所不同，但一般包括以下步骤：

1. 申请：企业向注册所在地县级以上的建设行政主管部门提出办理劳务资质的申请。

2. 资料核查：主管部门对申请企业的资料进行初步核验，确保申请表内的信息真实准确。

3. 评审：初步核验通过后，申请信息报送到省、市建设厅或者行政主管部门，由专家或主管部门进行评审。涉及水利、通信等特殊行业的，还需交由相应行政主管部门审批。

4. 审核：初审通过后，由省建设厅建筑管理处组织审核，经办人提出意见，处务会议审核通过后，交由处领导签名。

5. 批准：所有审核材料需要厅领导批准，方可生效。

6. 公示：完成所有审批材料后，在省建设信息网进行公示。公示期间，如有异议，相关部门会进行核实。

五、劳务合同法定资质的案例分析

在建设工程领域，根据相关法律规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。所签订的劳务分包合同可能会被认定为无效。

例如，在一些建设工程劳务合同纠纷案件中，由于承包方不具备相应的劳务资质，导致合同效力存在争议，进而影响到双方的权利义务和责任承担。

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