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东港人力资源服务许可证

好顺佳集团
2024-10-11 09:27:50
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内容摘要：东港人力资源服务许可证办理条件办理东港人力资源服务许可证需要满足以下条件：有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。...

各类资质· 许可证· 备案办理

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东港人力资源服务许可证办理条件

办理东港人力资源服务许可证需要满足以下条件：

有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。
有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。
有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，固定服务场所面积要求因具体情况而定，一般来说，冠以省名的不少于40平方米，普通的不少于20平方米。
有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。
法律、法规规定的其他条件。

办理所需资料包括：

申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。
机构法定代表人身份证或护照、简历。
工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。
注册地房产使用证明。
工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

东港人力资源服务许可证申请流程

东港人力资源服务许可证的申请流程如下：

收件
- 申请事项依法不需要取得行政许可的，应当场告知申请人不予受理并出具不予受理通知书。
- 申请事项依法不属于本行政机关职权范围的应当场出具不予受理通知书，并在受理通知书上告知申请人向相关行政机关提出申请。
- 申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请的，出具不予受理通知书。
- 不能当场审查不齐全或不符合法定形式的，当场出具收件通知书，五日内审查材料不齐全或不符合法定形式的，出具包含具体补正要求的一次性告知通知书。
- 能当场判断申请材料需要补正的，应当场出具一次性告知通知书。
- 核对申请人是否符合申请条件。
- 依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
- 核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理
- 申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。
- 当场作出受理决定，出具《惠州市人力资社会保障局人力资源服务行政许可申请受理通知书》；一次性告知补正材料后，申请人提交的申请材料仍不齐全或者不符合法定形式的，或者不提交补正材料的，出具《惠州市人力资社会保障局人力资源服务行政许可申请不予受理通知书》；申请事项不属于行政许可范畴或不属于本机关职权范围的，应当说明不予受理的理由，出具《惠州市人力资社会保障局人力资源服务行政许可申请不予受理通知书》，并告知其享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料。
审核
- 市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。
决定
- 符合法定条件的，按程序填写《惠州市人力资社会保障局准予(不予)人力资源服务行政许可决定审批表》，并作出《关于准予(申请人名称)从事职业中介活动的通知》和打印《人力资源服务许可证》；其中，人力资源服务许可证的编号由各县(区、含市直)自行按照《人力资源服务许可证编号规则指引》编制。对申请不符合法定条件的，按程序填写《惠州市人力资社会保障局准予(不予)人力资源服务行政许可决定审批表》，并作出《惠州市人力资社会保障局不予人力资源服务行政许可决定书》。根据申请人提交的书面材料和工作人员现场核查结果进行审批。
送达
- 准予行政许可的，颁发《关于准予(申请人名称)从事职业中介活动的通知》和《人力资源服务许可证》；不准予行政许可的，颁发《惠州市人力资社会保障局不予人力资源服务行政许可决定书》。窗口领取、邮寄送达申请材料。

东港人力资源服务许可证的有效期

东港人力资源服务许可证的有效期一般为3年。有效期届满30日前办理续期。许可证有效期届满机构，已经获得《人力资源服务许可证》并且证书有效期即将到期、《工商营业执照》在有效期内的人力资源服务机构，在其许可有效期届满30日前向发证机关提出延续申请，准予延续的换发许可证，有效期限与《工商营业执照》有效期限保持一致。《人力资源服务许可证》有效期限与机构《工商营业执照》有效期限保持一致。