装修乙级资质改革

内容摘要：装修乙级资质改革的背景其中影响较大的是2016年住建部发布的通知，除各类别最低等级资质外，取消了关于注册建造师、中级以上职称人员、...

各类资质· 许可证· 备案办理

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装修乙级资质改革的背景

其中影响较大的是2016年住建部发布的通知，除各类别最低等级资质外，取消了关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。2016年左右，资质证书有效期多为5年，在这个关键节点，改革迫在眉睫。

建筑业企业资质分为施工综合资质、施工总承包资质（分甲乙两级）、专业承包资质（部分分甲乙两级）和专业作业资质4个序列，再度明确对企业建造师数量配置要求。此次改革是对建筑业资质管理的一次重大调整，旨在适应行业发展的新需求，促进建筑业的健康、有序发展。

施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，原一级资质调整为甲级资质，二、三级资质合并为乙级资质。
专业承包资质方面，将原专业承包资质整合为建筑装修装饰类等7项专业承包资质，且专业承包资质不分等级。
对于建造师数量要求，施工总承包乙级资质均需要5-8位注册建造师（部分资质对技术负责人、一级建造师、专业做出要求；铁路工程乙级资质较为特殊，需求一级建造师数量为3人）；专业承包乙级资质均需要3-5位注册建造师，且对专业均作出明确要求。
原三级资质企业按改革基准条件要求提交申请乙级。
装饰装修资质确定与建筑幕墙合并。

例如，建筑装修装饰类专业承包乙级资质需要3-5位注册建造师，且对专业有明确要求。

对于企业来说，原先占比最大的三级资质在调整为乙级资质之后，为中小企业带来极大利好，有利于企业孵化和成长，促进建筑业健康发展。
建造师需求变大，证书含金量增加。从2014年提出建造师数量需求，到2016年简化企业资质部分指标，再到如今重新明确建筑企业资质对建造师的数量要求，资质改革内容涉及人员数量、业绩指标、增值税等，一场关乎整个建筑行业的改革越来越近。
资质改革后，市场准入条件将更为宽松，这也对工程建设的事中事后监管和企业自律提出了更高要求。
行业竞争面临新格局，拥有三级资质的企业发展空间变大，市场竞争将更加激烈，企业之间的兼并重组或将加剧，拥有二级资质的企业会通过提升技术实力、改革创新，向更高等级迈进。
资质改革有利于“大建筑业”发展，新资质标准落地后，建筑业活动受限、专业分工过细的局面将得到改善。

例如，改革前，准备好公司材料组卷进行上报后才能申请；改革后企业只需以告知承诺制进行，加快审批效率。