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2024-10-10 10:33:19
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内容摘要:茂名高州劳务分包资质的申请条件劳务分包资质的申请需要满足一定的条件。企业的净资产应在 200 万元以上。企业需要具有固定的经营场所...
劳务分包资质的申请需要满足一定的条件。企业的净资产应在 200 万元以上。企业需要具有固定的经营场所。企业还需提交相关人员的信息材料,如企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名、技术负责人、技术工人等,备案部门应当场办理备案手续,并核发建筑业企业施工劳务资质。同时,申请企业需具备企业法人营业执照副本、企业章程、外商投资企业批准证书、投资方的银行资信证明、投资方拟派出的董事长、总经理、工程技术部门的负责人的任职文件及身份证复印件、具有企业工程技术和经济管理人员职称人员的职称证复印件、申请二级资质企业需提供技术工人的职业培训合格证书、固定办公地址的房屋产权证明文件及房屋租赁证明文件等。
办理茂名高州劳务分包资质的流程如下:
建筑业企业需领到工商局企业营业执照。
然后,申请企业按照所在地办理的规则向地址县区建筑行业办理部门递交资质申请材料原件及复印件,县区建筑行业办理部门初审合格后报市建管处施工科。
温馨提示: 56 名人员证书,1 名高级技工证或者中级职称类工程师作为技术负责人,5 名施工现场管理人员(施工员、质量员、安全员、劳务员每个专业必须配备一人),50 名中级技工证(工种没要求,不过最好配备相关专业的人员,例如:木工)。
注册公司:劳务资质需要有固定的经营场所,而且注册需要净资产 200 万以上。
调入相关人员:考核或培训合格的技术工人 50 人。技术负责人需要有中级以上职称或者高级工以上资格(如果没有人员,简单快速方便,省时省心省钱)。
购买人员社保:需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买社保。
准备相关资料:企业营业执照,机构代码,人员相关证明,劳务资质申请表等材料。
资质申报:到企业当地建设部门提交资料,进行申报。
安全生产许可证办理:劳务资质领取后,需要办理安全生产许可证,不然是不能进行正常劳务作业的。
茂名高州劳务分包资质的有效期一般为 5 年。企业应于资质证书有效期届满 3 个月前,按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有资质标准要求的,经资质许可机关核准,更换有效期 5 年的资质证书,有效期自批准延续之日起计算。企业需要在资质有效期前 60 天以内,向劳务管理部门申请延长资质,不要等到资质临过期或者过期之后再去办理相应的手续。企业资质有效期于 2023 年 12 月 31 日后届满的,按照有关资质管理规定向相关住建主管部门申请资质证书有效期延续。企业于资质证书有效期届满后再申请资质证书有效期延续的,不予受理。
在茂名高州办理劳务分包资质,需要遵循以下相关政策法规:
根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》,国务院住房城乡建设主管部门负责全国房屋建筑和市政基础设施工程施工分包的监督管理工作。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程施工分包的监督管理工作。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
《住房和城乡建设部关于印发建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》对建筑工程施工发包与承包活动中违法行为的认定、查处和管理进行了规范。
原则上,劳务分包人应当具有相应的法定资质。对此,《民法典》第七百九十一条第三款中规定:禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第五条规定:具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人请求确认无效的,人民法院依法不予支持。关于劳务分包资质,由建设行政管理部门予以规范。
根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》等法律法规的规定,劳务分包必须符合以下要求:劳务分包单位必须具备相应的资质和资格,并按照资质和资格等级进行承接业务;劳务分包单位必须与施工承包单位或专业分包单位签订书面合同,明确双方的权利和义务;劳务分包单位必须按照合同约定,完成相应的劳务作业,并保证施工质量;劳务分包单位必须遵守国家相关法律法规和规定,不得违法违规行为。
施工总承包资质序列二级资质及铁路、通信工程施工总承包三级资质;专业承包资质序列一级资质(不含公路、水运、水利、铁路、民航方面的专业承包一级资质及涉及多个专业的专业承包一级资质);专业承包资质序列二级资质(不含铁路、民航方面的专业承包二级资质);铁路方面专业承包三级资质;特种工程专业承包资质等建筑业企业资质,由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可。
以下是一些与茂名高州劳务分包资质相关的成功案例分析:
在某些案例中,将劳务作业分包给具备劳务作业资质的主体是非常重要的。发包或承接建设劳务作业的企业,都应当严格要求企业的资质,发包人应发包给具有施工劳务作业资质的主体承揽业务,这是法律的强制性规定。不具备建设劳务作业资质(包括企业或包工头借用其它企业资质的情况)的主体与劳务发包人订立劳务分包合同为无效合同,仅具备劳务分包资质的企业如承揽了包含部分劳务在内的专业工程,也因超越资质签订分包合同而被认定为无效合同。
例如最高法院的案例中,名为劳务分包实为工程分包,结算依据的确定需要根据具体情况。实际施工人为不具备资质的个人,涉案合同无效,发包人主张扣除企业管理费、规费、利润、税金,能否支持需要具体分析。
还有案例中,被告劳务公司从总承包公司处分包案涉工程劳务,又将部分木工劳务违法分包给不具有用工资格的陈某,陈某雇佣包括原告邓某在内的农民工进行木工作业。
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