惠南劳务派遣许可证办理

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  好顺佳集团

• 

  2024-10-10 10:31:46

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惠南劳务派遣许可证办理

一、办理流程

• 企业名称核准

  • 需要对企业名称进行核准，确保企业名称符合相关规定且未被他人使用。

• 申请开户（资金 200 万以上，需验资报告）

  • 企业注册实缴资金不得低于 200 万元，并完成开户验资。

  • 验资报告是证明企业资金实力的重要文件。

• 提交劳务派遣经营许可证申请书

  • 准备齐全相关材料，填写申请书并提交。

  • 申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

• 审批与发证

  • 符合审批条件的，予以通过，1 个工作日内出具《准予许可决定书》、《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予许可决定书》。复核审查步骤阶段提出的初步意见。

二、办理条件

• 场地要求

  • 办公区或商业区（禁止居民区）。

  • 总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。

• 资金要求

  • 企业注册实缴资金不得低于 200 万元。

• 设施配备

  • 配备经营活动所需的相关设施。

• 管理制度

  • 具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度。

  • 包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

• 合规要求

  • 严格执行其它相关法律法规的要求。

三、办理所需材料

• 劳务派遣经营许可申请书

  • 需按照规定格式填写完整，准确反映企业的基本情况和劳务派遣业务的规划。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》

  • 证明企业的合法身份和名称。

• 公司章程以及验资报告或财务审计报告

  • 体现企业的组织架构和资金状况。

• 劳务派遣信息管理系统

  • 用于管理劳务派遣业务的相关信息。

• 经营场所的房产证或租赁使用证明

  • 证明企业有固定的经营场所。

• 法定代表人的身份证明

  • 核实法定代表人的身份信息。

• 劳务派遣管理制度

  • 包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

• 拟定与用人单位签订的劳务派遣协议样本

  • 明确双方在劳务派遣中的权利和义务。

• 与劳务派遣有关的办公设施设备清单

  • 展示企业具备开展业务的硬件条件。

• 与劳务派遣相关的信息管理系统

  • 体现企业的信息化管理能力。

• 职工花名册

  • 记录企业员工的基本信息。

四、办理费用

劳务派遣许可证的办理费用并非固定不变，其主要取决于注册资金的大小。注册劳务派遣有限公司的首要条件是注册资金必须达到 200 万，且这笔资金必须一次性到位，不在认缴范围内。

五、办理注意事项

• 劳务派遣单位的选择

  • 从事劳务派遣机构需要满足一定的条件，且需要取得行政许可证后方可实行劳务派遣业务。因此，用工单位在选择相应的劳务派遣单位时一定要审查相关资质，规模等事项，否则一旦劳务派遣单位无相关资质，用工单位不仅无法达到预期目的，还可能带来事实劳动关系的隐患，承担用工主体责任。

• 劳务派遣限制条件

  • 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，这便表明用工企业使用劳务派遣属于非常规的的用工方式，不得长期使用。企业决定使用劳务派遣之前，需明确所需岗位性质属于临时性、辅助性、或替代性岗位，明确工作岗位的实际需要时间，与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议进行用工。

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