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2024-10-10 10:31:45
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内容摘要:资质办理困难的原因分析人才缺乏在资质办理,尤其是升级过程中,人才是关键因素。例如建造师,其人员数量有明确要求,且根据当前政策,对人...
在资质办理,尤其是升级过程中,人才是关键因素。例如建造师,其人员数量有明确要求,且根据当前政策,对人员的职业方向也有限制。短时间内通过招聘来满足人才需求往往难以实现。所以建筑企业在申请资质升级时,一定要提前准备好相应的人员。
办理建筑资质升级需要准备的资料要求高且繁杂,包括企业资料、项目业绩材料、升级人员资质证书等。这些文件必须准备准确,并符合监管部门的要求。一旦出现纰漏或弄虚作假,会直接影响办理进程。
企业资质升级和增项业绩是办理的重点。这包括工程合同、中标通知书、图纸等全套材料。但很多公司实际上有不少项目业绩,却因没有重视业绩证明的管理和备案,导致需要业绩证明时资料缺失,从而无法进行资质办理。
建筑资质领域不断改革,政策持续变化。比如 2018 年的建筑资质告知承诺制、资质网上申请、个人社保联网等政策,2020 年的资质等级分类重大改变、资质审批权力下放、电子证照、一网通办等政策。企业若不了解这些新政策,盲目按照老方法申请办理资质,很可能会失败。
充足的准备工作是资质申请成功的关键。随着建筑业资质改革,资质申请材料虽有所简化,但企业仍需按照资质标准要求,特别是新办时的人员要求,确保证明材料齐全。
政府等相关审核部门对资质的审核比以往更加严格。对于不符合规定的建筑企业,坚决不予通过。
建企资质审核不通过的原因之一是注册建造师数量不符合标准。
技术负责人的职称不符合标准,或工作经验不足,也会导致资质审核不通过。
企业拥有职称的人数不足,无法满足资质办理的要求。
施工现场管理人员数量不足或施工人员、质量人员、安全人员等配置不完整,同样会影响资质办理。
在建筑资质标准中,对于企业的业绩多有时间限制,例如近 5 年之间。若超出此时间范围,业绩将不被认可。
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