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建筑装饰工程专业资质办理,建筑装饰资质证书怎么办

好顺佳集团
2024-10-10 10:31:33
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内容摘要：建筑装饰工程专业资质办理流程建筑装饰工程专业资质办理流程通常包括以下几个主要步骤：取得营业执照企业在申请建筑装饰工程专业资质之前，...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑装饰工程专业资质办理流程

建筑装饰工程专业资质办理流程通常包括以下几个主要步骤：

取得营业执照
- 企业在申请建筑装饰工程专业资质之前，必须先依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。这是申请资质的前提条件。
提出申请
- 企业根据自身情况，确定申请资质的级别和类型。
- 若申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质，应按照规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
- 申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
- 申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。设区的市人民政府住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
资质审核
- 资质许可机关对企业提交的申请材料进行审核，主要审查企业人员、企业资产和工程业绩等是否符合资质标准。
- 对于企业申请资质升级（含一级升特级）、资质增项的，资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。
结果公示
- 资质许可机关对审核通过的企业在其门户网站公布企业资质许可结果。
领取证书
- 审核通过的企业，按照相关规定领取建筑装饰工程专业资质证书。

建筑装饰工程专业资质办理所需材料

办理建筑装饰工程专业资质通常需要准备以下材料：

《建筑业企业资质申请表》一式一份及电子文档。
《企业法人营业执照》副本彩色扫描件。
企业章程彩色扫描件（含原企业和新企业）。
办公场所证明，属于自有产权的出具产权证彩色扫描件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的彩色扫描件。
标准要求的主要设备购置发票彩色扫描件。
经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料彩色扫描件（新企业无资质的）。
中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）彩色扫描件。
施工现场管理人员的身份证明、岗位证书彩色扫描件。
技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书彩色扫描件。
技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书彩色扫描件。
企业主要人员申报前1个月的社会保险证明。
技术负责人（或注册建造师）基本情况及业绩表。

需要注意的是，以上材料仅为一般性要求，具体所需材料可能因地区、政策等因素而有所不同。因此，在准备材料前，建议先向当地相关部门咨询具体要求。

建筑装饰工程专业资质办理的条件

办理建筑装饰工程专业资质需要满足以下条件：

企业资产
- 对于二级资质，企业净资产应在200万元以上。
企业主要人员
- 建筑工程专业注册建造师不少于3人。
- 技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册结构工程师）执业资格；建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于5人。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等专业技术工人不少于15人。
- 技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别工程业绩不少于2项。

建筑装饰工程专业资质办理的注意事项

在办理建筑装饰工程专业资质时，需要注意以下事项：

了解政策法规
- 及时关注和了解国家及地方关于建筑装饰工程专业资质办理的最新政策法规，确保申请过程符合要求。
人员配备
- 确保所配备的人员符合资质标准中对专业、职称、工作经验等方面的要求。同时，注意人员的社保缴纳情况，要保证在申报期间内社保连续、足额缴纳，且缴纳单位与用证单位一致。
材料准备
- 申报材料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，附件材料必须清晰、可辨。企业的申报材料必须使用中文，须同时附翻译准确的中文译本。
业绩要求
- 对于有工程业绩要求的资质等级，要确保所提供的业绩真实、有效，并能提供相关的证明材料。
地区差异
- 办理前要充分了解当地的具体规定。

建筑装饰工程专业资质办理的相关政策

以下是与建筑装饰工程专业资质办理相关的一些政策：

资质申请和许可程序
- 企业首次申请或增项申请建筑业企业资质，其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制。
- 企业申请资质升级不受年限限制。
- 资质许可机关应当在其门户网站公布企业资质许可结果。
- 资质许可机关对建筑业企业的所有申请、审查等书面材料应当至少保存5年。
资质证书
- 建筑业企业资质证书分为正本和副本，由住房城乡建设部统一印制。新版建筑业企业资质证书正本规格为297mm×420mm（A3）；副本规格为210mm×297mm（A4）。资质证书增加二维码标识，公众可通过二维码查询企业资质情况。资质证书实行全国统一编码，由资质证书管理系统自动生成。
- 每套建筑业企业资质证书包括1个正本和1个副本。同一资质许可机关许可的资质打印在一套资质证书上；不同资质许可机关做出许可决定后，分别打印资质证书。各级资质许可机关不得增加证书副本数量。
- 企业名称、注册资本、法定代表人、注册地址（本省级区域内）等发生变化的，企业应向资质许可机关提出变更申请。
- 企业遗失资质证书，应向资质许可机关申请补办。
- 企业因变更、升级、注销等原因需要换发或交回资质证书的，企业应将资质证书交原资质许可机关收回并销毁。
- 建筑业企业资质证书有效期为5年。证书有效期是指自企业取得本套证书的首个建筑业企业资质时起算，期间企业除延续、重新核定外，证书有效期不变；重新核定资质的，有效期自核定之日起重新计算（按简化审批手续办理的除外）。
- 企业应于资质证书有效期届满3个月前，按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有资质标准要求的，经资质许可机关核准，更换有效期5年的资质证书，有效期自批准延续之日起计算。
- 企业在资质证书有效期届满前3个月内申请资质延续的，资质受理部门应受理其申请；资质证书有效期届满之日至批准延续之日内，企业不得承接相应资质范围内的工程。
- 企业不再满足资质标准要求的，资质许可机关不批准其相应资质延续，企业可在资质许可结果公布后3个月内申请重新核定低于原资质等级的同类别资质。超过3个月仍未提出申请，从最低等级资质申请。
- 资质证书有效期届满，企业仍未提出延续申请的，其资质证书自动失效。如需继续开展建筑施工活动，企业应从最低等级资质重新申请。
监督管理
- 各级住房城乡建设主管部门及其他有关部门应对从事建筑施工活动的建筑业企业建立信用档案，制定动态监管办法，按照企业诚信情况实行差别化管理，积极运用信息化手段对建筑业企业实施监督管理。
- 县级以上人民政府住房城乡建设主管部门和其他有关部门应当对企业取得建筑业企业资质后，资产和主要人员是否满足资质标准条件和市场行为进行定期或不定期核查。
- 企业申请资质升级（含一级升特级）、资质增项的，资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。
- 企业应当接受资质许可机关，以及企业注册所在地、承接工程项目所在地住房城乡建设主管部门和其他有关部门的监督管理。
- 对于发生违法违规行为的企业，违法行为发生地县级以上住房城乡建设主管部门应当依法查处，将违法事实、处罚结果或处理建议告知资质许可机关，并逐级上报至住房城乡建设部，同时将处罚结果记入建筑业企业信用档案，在全国建筑市场监管与诚信平台公布。企业工商注册地不在本省区域的，违法行为发生地县级以上住房城乡建设主管部门应通过省级住房城乡建设主管部门告知该企业的资质许可机关。
- 对住房城乡建设部许可资质的建筑业企业，需处以停业整顿、降低资质等级、吊销资质证书等行政处罚的，省级及以下地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门，在违法事实查实认定后30个工作日内，应通过省级住房城乡建设主管部门或国务院有关部门，将违法事实、处理建议报送住房城乡建设部；住房城乡建设部依法作出相应行政处罚。

成功办理建筑装饰工程专业资质的案例分析

以下是一些成功办理建筑装饰工程专业资质的案例分析：

案例一
- 某大型建筑设计公司原本持有乙级建筑装饰设计资质，随着业务拓展和实力增强，决定升级为甲级资质。
- 前期准备：公司组织专业团队研究最新《建筑装饰工程设计专项资质标准》，明确甲级资质的具体要求。同时，对公司现有人员、业绩、技术装备、管理体系等进行全面自查，制定详细的升级计划。
- 人员配置：根据甲级资质标准，调整或增补注册人员、高级职称人员、中级职称人员等，确保人员数量、专业、职称、工作经验等符合标准。同时，确保所有人员在申报期间内社保连续、足额缴纳，且缴纳单位与用证单位一致。
- 业绩准备：梳理公司过往完成的具有代表性的项目，精心准备相关的证明材料，以充分展示公司的技术水平和项目管理能力。
- 材料组织：按照资质申报要求，认真整理和装订申报材料，确保材料的完整性、准确性和规范性。
- 审核沟通：在资质审核过程中，积极与审核部门沟通，及时回应审核部门的疑问和要求，提供必要的补充材料和说明。
- 最终，该公司成功升级为甲级建筑装饰设计资质，为公司承接更高端、更复杂的项目奠定了坚实的基础。
案例二
- 新成立的建筑装饰企业首次申请建筑装饰工程专业资质。
- 企业定位：明确自身的业务方向和发展目标，确定申请的资质等级和类型。
- 人员招聘：根据资质标准，招聘具备相应资格和经验的建筑工程专业注册建造师、技术负责人、中级职称人员、施工现场管理人员和技术工人等。
- 资金筹备：确保企业净资产达到资质要求的标准。
- 制度建设：建立完善的质量管理体系、安全生产管理制度等。
- 材料申报：精心准备申报材料，如实填写企业和人员的相关信息，提供真实有效的证明文件。
- 经过审核，该企业成功获得了建筑装饰工程专业资质，开启了其在建筑装饰领域的发展征程。