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2024-10-10 10:31:14
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内容摘要:市政建筑资质办理的基本要求市政建筑资质办理的基本要求主要包括以下方面:企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。申...
市政建筑资质办理的基本要求主要包括以下方面:
企业应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请,军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。
申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质,按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请,且省级住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质,按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请,设区的市人民政府住房城乡建设主管部门应在其门户网站公布有关审批程序。
企业首次申请或增项申请建筑业企业资质,其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质,申请资质数量不受限制。
企业申请资质升级(含一级升特级)、资质增项的,资质许可机关应当核查其申请之日起前一年至资质许可决定作出前有无相关违法违规行为,并将核查结果作为资质许可的依据。
企业申请资质升级不受年限限制。
资质许可机关应当在其门户网站公布企业资质许可结果。
资质许可机关对建筑业企业的所有申请、审查等书面材料应当至少保存 5 年。
市政建筑资质办理的流程大致如下:
特级、一级资质由省建设局审批,建设部审批发证;二级、三级资质由市建设局初审,省建管局审批发证。
进行公司注册。企业新办建筑资质之前,需要提前注册好公司,在建委网站上进行账号注册,填写相关信息,成为企业用户,并且领取企业的营业执照,成为合法的公司。注册公司最主要的是办公场所,要证明办公场所属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件。
确定市政公用工程资质新办所需人员。包括市政公用建造师 5 人;技术负责人具有 5 年以上工作经历人员不少于 8 人;现场管理人员不少于 15 人,包括施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员;技术工人不少于 30 人。注:技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项。
提交资质申请资料。现在提交资料基本是在网上提交,也有的地方到建委的审批窗口提交,提交之后工作人员审查所报资料是否真实,审查符合规定要求后以书面形式提交审查意见,告知申请人,并且在网上公式。
公示结束,到区建委领取证书。
办理市政建筑资质所需的材料主要包括以下几类:
企业申请资质须提供《建筑业企业资质申请表》一式四份,附件材料一套以及相应的电子数据。
人员材料,主要由人员身份证、职称资格证书和社会保障证明三部分组成。企业从事市政工程建设,必须有相应的管理制度,所以在申请资格时,还应有公司的制度文件或复印件。
企业应提供营业执照、企业章程、法人资料等基本材料,以证明公司的独立法人资格。
在公司资产方面,市政建设资质考察净资产,准备资产验资报告作为资产材料。新成立的公司不需要验资,而是准备认购确认。
市政建筑资质办理的费用会受到多种因素的影响,大致情况如下:
人员费用。办理资质需要许多专业人员,比如建造师、工程师、其他专业人员等等。每种人员的费用都不一样,并且同一种人员不同级别不同时间段的费用也不一样,资质所需人员的数量少则十几个,多则达四五十个人甚至上百人(总承包资质),申办资质过程中人员费用在资质总费用中占有很大的比例。
办理社保费用。缴纳社保费用资质申办过程中缴纳社保费用也是必不可少的,办理资质的公司要为办资质所需的每个人员交社保,一般 3 个月左右,资质办理下来后就可以给这些人员停社保了,资质没有办理下来是不可以停社保的,这部分社保钱公司是必须出的。
服务代理费用。代理费用其实就是资质代办公司帮助企业办理资质过程中的辛苦费用,包括准备材料费用、证件办理费用、人员劳务交通费用、政府部门收取相关费用等。
需要注意的是,办理市政工程资质的费用并没有一个固定的价,因为费用会受多种因素影响,包括但不限于地区差异等。
在办理市政建筑资质时,需要注意以下事项:
企业基础材料。建筑企业无论办理什么资质,都需要提供企业的基本材料,像建筑企业的营业执照、法人资料以及公司章程等基础材料。
资质人员材料。建筑企业办理市政资质,需要相应的人员配备,不同等级的资质对人员的要求不同,企业要确保人员的专业、数量、职称等符合要求。
企业工程业绩方面一定要进行备案,如果没有备案,相关部门无法进行核对,可能会导致资质升级失败。
有职称的工程技术和经济管理人员是指取得有职称评审权限部门颁发的职称证书的人员,不包括没有取得职称证书,只取得各类执业资格证书、职业资格证书、从业资格证书、培训证书等的人员。企业有职称人员中可以包括含超过 60 周岁的离退休人员,但其比例不得超过资质标准的 15%。
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