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2024-10-10 10:31:13
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内容摘要:工程资质所需人员一、工程资质所需人员的类别不同的工程资质类型,所需配备的人员有所不同。一般来说,常见的工程资质所需人员包括注册建造...
不同的工程资质类型,所需配备的人员有所不同。一般来说,常见的工程资质所需人员包括注册建造师、技术负责人、职称人员、技术工人等。以建筑工程施工总承包三级资质为例,需要建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人,技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6 人,且结构、给排水、电气等专业齐全;持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 15 人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全;经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人。
工程资质类型众多,如施工总承包资质、专业承包资质、工程设计资质等。不同类型的资质对人员的要求存在显著差异。
施工总承包资质通常对注册建造师的数量和专业有明确要求,同时对技术负责人的工作经验和职称有较高标准。例如,特级施工总承包资质对企业的综合实力和人员素质要求极高,需要大量的高级专业人才。
专业承包资质则更侧重于特定专业领域的技术人员,如钢结构工程专业承包资质可能更需要钢结构方面的专业技术人员。
工程设计资质对注册建筑师、注册结构工程师等设计人员的数量和资质有严格规定。
需要注意的是,申请二个以上设计类型的工程设计专业资质时,应同时满足附件中相应行业的相应设计类型的专业设置或注册专业的配置,其相同专业的专业技术人员的数量以其中的高值为准。
获取工程资质人员主要有以下几种途径:
招聘:通过招聘网站、人才市场等渠道招聘符合资质要求的人员。
内部培养:对企业内部现有员工进行培训和提升,使其满足资质要求。
整体收购:通过整体收购一家具有高资质的建设工程企业,从而获得其资质所需的人员。
企业重组、合并、分立:企业之间进行重组、合并、分立,实现资质平移,获取所需人员。例如,企业吸收合并,即一个企业吸收另一个企业,被吸收企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请,企业申请被吸收企业资质的;企业新设合并,即有资质的几家企业,合并重组为一个新企业,原有企业已办理工商注销登记并提出资质证书注销申请,新企业申请承继原有企业资质的;企业合并(吸收合并及新设合并),被吸收企业或原企业短期内无法办理工商注销登记的,在提出资质注销申请后,合并后企业可取得有效期 1 年的资质证书。有效期内完成工商注销登记的,可按规定换发有效期 5 年的资质证书;逾期未提出申请的,其资质证书作废,企业相关资质按有关规定重新核定。
工程资质人员的资格要求通常由相关部门制定的标准和规定来确定。
注册建造师需要通过国家统一的考试取得相应的执业资格证书,并按照规定进行注册。
技术负责人需要具备丰富的工程施工技术管理经验和相应的职称。
职称人员需要通过评审或认定获得相应的职称证书。
技术工人需要经过考核或培训,取得相应的技能证书。
具体的资格要求可能会根据不同的资质类型和等级有所调整,例如,即日起申请施工总承包一级资质、专业承包一级资质的企业,应当满足《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159 号)要求的注册建造师人数等指标。
工程资质所需人员的配备标准因资质类型和等级而异。
施工总承包资质,如建筑工程施工总承包三级资质,对注册建造师、技术负责人、职称人员、技术工人等的数量和资质有明确规定。
工程设计资质,不同的设计类型和等级也有相应的人员配备要求。
自 2024 年 1 月 1 日起由住建部审批的施工、设计、勘察、监理等全部资质申报,业绩必须录入全国四库一平台,且业企业业绩必须为 A 类,专业技术人员个人业绩要求的 A 级或 B 级工程项目,四库一平台无业绩将不再受理资质审批申请。
补充信息
工程资质的分类:施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。
资质申请的程序:企业申请住房城乡建设部许可的建筑业企业资质应按照规定的申请程序提出申请。军队所属企业可由总后基建营房部工程管理局向住房城乡建设部提出申请。企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质,按照省级住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。企业申请设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质,按照设区的市人民政府住房城乡建设主管部门规定的程序提出申请。
张总监 13826528954
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