呈贡人力资源服务许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-10 10:30:42

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呈贡人力资源服务许可证办理条件

办理呈贡人力资源服务许可证需要满足以下条件：

• 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

• 有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

• 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，固定服务场所不少于20平方米（冠以省名的不少于40平方米）。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。

• 法律、法规规定的其他条件。

呈贡人力资源服务许可证申请流程

申请呈贡人力资源服务许可证的流程如下：

• 网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。

• 受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。

• 审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

呈贡人力资源服务许可证所需材料

申请呈贡人力资源服务许可证所需的材料包括：

• 申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。

• 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

• 注册地房产使用证明。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

呈贡人力资源服务许可证的有效期

依法取得的呈贡人力资源服务许可证在全国范围内有效期通常为五年。在许可证有效期满前三个月内，需向当地人力资 社会保障部门提交续期申请，并提交公司当前的业务情况、财务状况、人员配置、服务质量和信誉等相关资料，以及合规的年检资料，包括年度财务报表、工商年检资料等。对服务质量进行评估，并接受相关考核和审核。完成以上步骤后，相关部门将对申请进行审核。如果审核通过，将被授予新的许可证。

呈贡人力资源服务许可证的监管要求

为促进人力资源服务机构健康有序发展，规范人力资源服务活动，保障市场主体合法权益，促进就业和优化人力资源流动配置，根据相关法律法规，人社部持续提升人力资源市场规范化水平，推动人力资源服务业快速健康发展。

对按照告知承诺制方式取得人力资源服务许可证的，人力资源社会保障行政部门在实施监督检查时，应当重点对告知承诺事项真实性进行检查。

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