劳务资质可以干劳务清包吗

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2024-10-10 10:30:23
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内容摘要：一、劳务资质的业务范围劳务资质是企业从事劳务分包活动所必须具备的资质。2015年新资质标准出台后，建筑劳务资质统一为标准，不分等级...

各类资质· 许可证· 备案办理

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一、劳务资质的业务范围

劳务资质是企业从事劳务分包活动所必须具备的资质。2015年新资质标准出台后，建筑劳务资质统一为标准，不分等级和类别，合格企业可以参与所有劳务作业。

其涵盖的具体作业内容包括木工作业（即木模板工程和木门窗工程）、砌筑作业（即砌体工程）、抹灰作业（内外墙抹灰）、石制作（如石质台阶等等）、油漆作业（油漆、涂料等工程）、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业以及架线作业等。

从企业资产方面来看，要求净资产达到200万元以上；人员方面，需要有技术负责人（具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格）、施工现场管理人员不少于5人（且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全）、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

拥有劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业，这有助于企业在建筑劳务市场合法合规地开展业务，保障工程质量，提升市场竞争力等。

二、劳务清包的工作内容

劳务清包是劳务分包的一种形式。其主要工作内容包括：

木工作业：包含木模板工程和木门窗工程等工作。例如在建筑施工中，进行建筑物的木质结构搭建，像制作和安装木模板来为混凝土浇筑提供形状支撑，以及制作和安装木门窗等工作。
砌筑作业：也就是砌体工程。像用砖、石或者砌块等材料进行墙体的砌筑工作，包括基础墙、隔断墙等墙体的建造，这需要工人掌握砌体的工艺，保证墙体的垂直度、平整度和强度等要求。
抹灰作业：分为内外墙抹灰。内墙抹灰可以使室内墙面平整光滑，便于后续的装修工作；外墙抹灰则对建筑物起到保护和装饰的作用，防止雨水侵蚀墙体，同时提升建筑物外观的美观度。
石制作：例如石质台阶的制作等。这需要对石材进行切割、打磨、雕琢等加工操作，然后按照设计要求进行安装，确保石制品的质量和美观度。
油漆作业：涵盖油漆、涂料等工程。包括对建筑物的内外墙、门窗、钢结构等进行油漆或涂料的涂刷工作，起到保护和装饰的作用，需要注意油漆的选择、涂刷的工艺和环境条件等因素，以保证涂刷效果和质量。
钢筋作业：主要是钢筋工程。包括钢筋的加工（如调直、切断、弯曲等操作）和安装，在建筑结构中，钢筋起到增强混凝土结构强度的关键作用，所以钢筋的布置、连接等操作都需要按照设计和规范要求进行。
混凝土作业：包含混凝土制作、浇注。制作混凝土时要准确控制原材料的配比，浇注过程中要保证混凝土的密实性，防止出现蜂窝、麻面等质量问题，同时要注意浇注的顺序和高度等要求。
脚手架作业：即脚手架搭建。为建筑施工提供安全的工作平台和通道，脚手架的搭建需要根据建筑物的高度、形状等因素选择合适的类型（如落地式、悬挑式等），并且要保证其稳定性和安全性，严格按照相关规范进行搭建和拆除操作。
楼板作业：如预制楼板安装。在建筑施工中，将预制好的楼板按照设计要求准确地安装到相应的位置，需要注意楼板的吊运、定位和连接等环节，确保楼板安装的质量和安全性。
焊接作业：包括电焊、气焊、钢结构焊接等。在建筑工程中，焊接常用于钢结构的连接、金属构件的制作等方面，焊接工人需要具备相应的焊接技能和资质，保证焊接质量，避免出现焊接缺陷影响结构安全。
水暖电安装作业：也就是水电暖安装工程。包括建筑物内的给排水管道安装、电气线路敷设、供暖系统安装等工作，这些工作需要严格按照设计和规范要求进行，确保水暖电系统的正常运行。
钣金作业：主要是金属板饰面工程，在建筑装饰方面应用较多，如对建筑物外立面的金属装饰板进行加工和安装等工作，需要对金属板材进行切割、折弯、成型等操作，然后安装到指定位置，保证装饰效果和安全性。
架线作业：主要应用于电力工程项目中的临时用电铺设，在普通建筑工程中应用相对较少。包括电线电缆的架设、连接等工作，要确保线路的安全、稳定，符合电气安全规范要求。

三、劳务资质能否涵盖劳务清包

劳务资质能够涵盖劳务清包。根据相关规定，取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业，而劳务清包属于劳务作业的范畴。

劳务清包主要是围绕工程中的劳务部分进行承包，而劳务资质所允许的业务范围包含了各类劳务作业内容，如木工作业、砌筑作业等多种作业类型，这些作业类型与劳务清包的工作内容是相匹配的。只要企业具备劳务资质，就有资格从事劳务清包相关的业务活动。并且，从资质管理的目的来看，也是为了确保从事各类劳务作业（包括劳务清包）的企业具备相应的人员、技术、管理等能力，以保障工程质量和施工安全等要求。

四、具备劳务资质进行劳务清包的案例

（一）合法有效的劳务清包案例

在实际建筑工程中，有许多这样的案例。例如，某建筑工程中，总承包商A将部分劳务作业以清包的形式分包给了具有劳务资质的企业B。企业B凭借其劳务资质，组织工人进行了包括砌筑、抹灰等劳务清包工作。在这个过程中，由于企业B具备劳务资质，其在人员组织、施工管理等方面都遵循相关的规范要求。技术工人按照标准进行砌筑作业，保证了墙体的质量；抹灰工人也能熟练操作，使墙面的平整度和光滑度达到了工程要求。最后工程顺利通过验收，各方的权益也得到了保障。这表明具备劳务资质进行劳务清包能够有效地保障工程的顺利进行和质量要求。

（二）缺乏劳务资质导致问题的案例

相反，如果不具备劳务资质进行劳务清包则会产生诸多问题。如杭锦旗的一个案例，B公司将工程项目的辅助工程分包给不具有劳务资质的黄某进行施工，黄某又将其中的电气工程转包给不具有劳务资质的薛某进行施工。由于缺乏劳务资质，这两个劳务分包合同都因违反法律强制性规定而无效。这不仅导致了合同纠纷，还影响了工程款项的支付和工人权益的保障等一系列问题。