高新人力资源经营许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-09 08:50:34

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高新人力资源经营许可证的申请条件

申请高新人力资源经营许可证，需要满足以下条件：

• 有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度。

• 有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于 50 平米），办公设施。企业应提供 50 平方米以上的房产证明或租赁合同，且房屋性质为商业或者办公用房。

• 有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员。其中，个人独资企业要有 1 名以上专职工作人员，合伙企业要有 2 名以上专职人员，公司或非公司企业法人有 5 名以上专职人员。

• 有合法的名称，能够独立承担民事责任，有符合国家法律法规和政策规定的经营范围。

• 有开展业务必备的固定场所，办公设施和不少于 3 万元的开办资金。

• 有 3 名以上具备相应职业资格，参加人力资源市场主管部门组织的人员培训，具备人力资源等相关专业知识，具有人力资源管理等相关工作经历等情况的专职工作人员。

高新人力资源经营许可证的办理流程

办理高新人力资源经营许可证的流程通常如下：

• 网上申请。网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。

• 受理。申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。

• 审核。市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

• 实地考察。工作人员到现场对办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

• 发证。符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

高新人力资源经营许可证的有效期和续期要求

自 2023 年 8 月 1 日起，人社部出台的《人力资源服务机构管理规定》对《人力资源服务许可证》的有效期做出了新的规定：“依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效”。

高新人力资源经营许可证的相关政策法规

以下是与高新人力资源经营许可证相关的一些政策法规：

• 对按照告知承诺制方式取得人力资源服务许可证的，人力资源社会保障行政部门在实施监督检查时，应当重点对告知承诺事项真实性进行检查。

• 《人力资源市场暂行条例》对人力资源市场活动进行了规范，包括规定了通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务应遵循的原则，明确了国务院和县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门的职责等内容。

成功办理高新人力资源经营许可证的案例分析

以下是一些成功办理高新人力资源经营许可证的案例：

• 2023 年 8 月 1 日，在济南高新区政务服务中心窗口，山东科思云信息科技有限公司负责人孔先生领到了全省首张长期有效《人力资源服务许可证》，提交材料仅 20 分钟就拿到了许可证。

• 烟台高新区通过优化服务，为人力资源服务企业提供便利，例如通过数据共享实现材料减免等措施。

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