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2024-10-09 08:49:36
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内容摘要：秀山劳务派遣许可证办理条件一、注册资本劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币 200 万元。二、经营场所和设施有与开展业务相适应的固...
一、注册资本
劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币 200 万元。
二、经营场所和设施
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且这些经营场所和设施不能是临时的，须是固定的。
三、劳务派遣管理制度
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
四、其他条件
法律、行政法规规定的其他条件。
一、准备材料
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
职工花名册，若有集体合同提供集体合同样本。
二、提交申请
带着上述材料于工作日到秀山县人社局去申请。申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在 5 个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。
三、审核决定
许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定形式的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
一、必备材料
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照副本或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程。
验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
二、其他可能需要的材料
新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告。
若执照未下可提供《企业名称预先核准通知书》。
职工花名册，若有集体合同提供集体合同样本。
一、《劳务派遣暂行规定》
规范了劳务派遣的用工范围和用工比例，明确了用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%。
对劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行，劳动合同的解除和终止，跨地区劳务派遣的社会保险，法律责任等方面作出了具体规定。
二、《劳务派遣行政许可实施办法》
明确了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等内容。
规定了经营劳务派遣业务应当具备的条件，以及申请经营劳务派遣业务需要提交的材料。
经营劳务派遣业务，应当向秀山县所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
人社局办理《劳务派遣许可证》不收取任何费用。此处所说的办理费用，是指找第三方代办许可证的费用。代办《劳务派遣许可证》的费用一般根据公司的性质以及所在地办理的难易程度而定，在 6 千 - 1 万不等。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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