玉溪人力资源服务许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-09 08:49:17

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玉溪人力资源服务许可证办理条件

办理玉溪人力资源服务许可证需要满足以下条件：

• 有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度。

• 有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资 社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员。

• 有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金。其中，固定服务场所不少于20平方米(冠以省名的不少于40平方米)，并有相应办公设施。

• 有不少于10万元的注册资金。

• 有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 符合法律、法规规定的其他条件。

玉溪人力资源服务许可证申请流程

申请玉溪人力资源服务许可证的流程如下：

• 受理：相关部门对申请机构提交的材料及时审理。

• 审查：对申报材料齐全的，人力资 社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

• 实地考察：工作人员到现场对办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

• 发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

玉溪人力资源服务许可证所需材料

办理玉溪人力资源服务许可证所需材料包括：

• 申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。

• 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明) 。

• 注册地房产使用证明。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

玉溪人力资源服务许可证的有效期

玉溪人力资源服务许可证的有效期通常为三年。三年期满需到核发部门办理相关延展手续。

玉溪人力资源服务许可证的监管要求

为了规范人力资源服务市场，玉溪对人力资源服务许可证有以下监管要求：

• 人力资源服务机构应当在规定期限内向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。人力资源社会保障行政部门可以依法公示或者引导经营性人力资源服务机构依法公示年度报告的有关内容。

• 经营性人力资源服务机构发生变更名称、经营场所、经营范围、法定代表人等情形，应当自工商变更登记之日起15日内，书面报送人力资源社会保障行政部门。

• 对未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

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