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江西二级建筑资质审批要多久

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2024-10-09 08:48:48
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内容摘要：江西二级建筑资质审批时间一、审批流程成立公司：企业需要先在江西成立一家建筑公司，并领取工商营业执照。人员配备：按照资质标准配备相应...

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江西二级建筑资质审批时间

一、审批流程

成立公司：企业需要先在江西成立一家建筑公司，并领取工商营业执照。
人员配备：按照资质标准配备相应的技术人员，如建造师、工程师等，并为其缴纳社保。
提出申请：以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，经同意后上报市住房和城乡建设局。
审核批准：市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，主要审核企业人员、资产、工程业绩等是否符合资质标准。
上报审批：申请企业按照属地管理原则向所在区建筑业管理部门提交资质申请材料，初审合格后报市建管处。
公示核准：建管处对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，无异议的予以核准并报省建管局备案。
注册领证：企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，领取建筑资质证书。

二、审批时间规定

在没有特殊情况下，江西办理建筑企业二级资质需要的时间大概在2-3个月左右，这里面包含了公司注册时间、资质审核时间等。具体时间分布如下：

公司注册时间：办理资质通常需要在江西成立一家新公司，注册公司少则需要一到两个星期，长的话可能需要一两个月。比如批准名称大约1至3个工作日；提交申请需要5至15个工作日；获得许可证、雕刻印章等。
招聘人员时间：公司必须有合格的人员才能通过资质审批，如果不符合条件，需要招聘相关人员，这需要的时间不好说。公司还必须向这些人支付1-3个月的社保，达不到时间也无法证明这些人员属于公司。这部分时间至少也要1-2个月，长的话可能半年到一年。
准备材料时间：江西建筑企业申请资质需要整理大量资料，要在申报时上交，可能需要1-2周。准备材料的过程与工作人员的熟悉程度有关，如果熟悉过程、经验丰富，就会很快。材料准备要求全面、完善，不能出现任何的小问题。
申报审批时间：当申报材料和人员准备就绪后，企业可以进行正式的资格申报。向有关审批部门提交申请，进入审批、复审、公示等环节，这些时间是固定的，通常需要1-2个月。
安全生产许可证办理时间：江西建筑施工资质审批完成后并非结束，企业还需要办理安全生产许可证，同样需要准备相应的材料和持证的各类人员，建立制度等，办理时间也需要两个月左右。

三、影响审批时长的因素

影响江西二级建筑资质审批时长的因素主要有以下几个方面：

公司注册时间：要办理建筑资质，必须先成立公司。公司注册的流程包括核准名称、提交资料、领取执照、刻章等事项，快则一两周，慢则一两月。
人员招聘时间：办理资质需要一定数量的资质人员，如果公司没有人员则需要招募符合标准的人，招聘人员的时长受人员种类、数量、价格等因素影响存在不确定性。建造师方面，如果再加上注册的时间，短则一个半月左右，长则两到三个月左右，至于办理资质的其他人员可以跟建造师一起进行招聘。光把人招来还不行，为了证明劳动关系属实，公司还得给招来的建造师交满1-3个月的社保。
制作材料时间：企业申请资质不仅要准备各种相关资料，还要制作资质申请时的申报资料。熟悉的人做起来可能比较快，如果公司不熟悉流程，建议找专业的资质代办公司来完成。
资质申报时间：材料和人员齐备后，企业就可以进行资质申报。资质申报从提交申请到有关资质审批部门，专业人员办理的话需要一个多月公示出来就可以领取资质证书。

四、平均时长案例

从办理资质到施工所需的时长需要4-5个月差不多。比如注册公司时间大概7-20个工作日，可能过程中受多种因素的影响，花费2个月左右的时间也是可能的。申办建筑资质，要求企业必须有一定种类和数量的专业人才，也就需要有寻找人才的时间。建造师方面，如果再加上注册的时间，周期短的话需要一个半月左右的时间，长的话可能会需要两到三个月左右的时间。之后就是准备各种相关材料的时间，还要制作资质申请时的申报材料。都完善的情况下，还要交由主管部门进行审批。

五、加快审批速度的方法

企业可以通过以下方法加快江西二级建筑资质审批速度：

熟悉申请资质的每一个环节：建筑资质是由各个地区住建部审批，在前期有很多准备工作要企业处理，例如公司的注册，人才准备、制作申请材料等。企业需要充分了解建筑公司注册的流程、标准，熟悉怎么才能招聘到专业的人才，准备好注册公司的材料，清楚资质申报的程序，涉及到施工办理的，在获得建筑资质以后，需要去办理安许证，要提前弄明白安许证的办理流程和资料。
合理规划申请资质的进度：将所有的办理流程熟悉以后，企业就能明白每一个步骤应该做什么，企业针对办理的流程，要严格执行并控制办理的周期，每一个步骤紧密连接，这样就能节省不少的时间。企业需要弄明白每个步骤的法定办结时间，确认资料无误，尽量一次成功。确认每一个环节的领证时间，在上一步快要完成的之前，就将下一步的资料准备好，这样每个环节都能无缝对接，完美配合还节省时间。人才招聘是比较耗时的，在资金允许的条件下，可以让人才中介机构加上自己招聘同时进行，这样就能缩短周期。