怀化劳务派遣许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-09 08:48:13

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怀化劳务派遣许可证办理条件

劳务派遣许可证的办理需要满足一定的条件。在怀化，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

• 注册资本不得少于人民币 200 万元。这是为了确保劳务派遣公司具备一定的经济实力，能够承担相应的经营风险和责任。

• 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的，必须是固定的，且设施要能够满足劳务派遣业务的开展需求。

• 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这些制度应涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的方面，以保障劳动者的合法权益。

• 法律、行政法规规定的其他条件。

怀化劳务派遣许可证办理流程

怀化劳务派遣许可证的办理流程大致如下：

• 申请人需进行税务登记，确保企业符合税收法规的要求。

• 企业需要经过主管部门或区县劳动局的核准，以确认其开办劳务派遣业务的资格。

• 申请人需向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请，并提交相关材料。窗口工作人员会对申请材料进行审核，符合要求后发放《行政许可受理通知书》。

• 在受理申请后，劳动行政部门会安排现场考察，对申请人的经营场所、设施和管理制度等进行评估。

• 完成现场考察后，劳动行政部门会对申请材料进行复审，并作出是否许可的决定。

  • 如果许可，将制作《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》，并送达申请人。

  • 如果不予许可，将作出书面决定并说明理由。

怀化劳务派遣许可证申请材料

申请怀化劳务派遣许可证需要准备以下材料：

• 劳务派遣经营许可申请书。

• 营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。

• 公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

• 经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。

• 法定代表人的身份证明。

• 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

怀化劳务派遣许可证相关政策法规

与怀化劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：

• 《劳务派遣行政许可实施办法》，其中规定了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等内容。

• 《劳务派遣暂行规定》，对劳务派遣的用工范围和用工比例等进行了规范，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

怀化劳务派遣许可证办理机构

在怀化，劳务派遣许可证的办理机构是怀化市人力资 社会保障局。

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