首页 > 资质许可

姜堰劳务派遣经营许可证办理

内容摘要：姜堰劳务派遣经营许可证办理全攻略一、办理流程办理劳务派遣经营许可证需要遵循以下流程：申请：申请人准备好相关材料，包括《劳务派遣经营...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

姜堰劳务派遣经营许可证办理全攻略

办理劳务派遣经营许可证需要遵循以下流程：

申请：申请人准备好相关材料，包括《劳务派遣经营许可申请书》、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等，向当地人力资社会保障局提出申请。
受理：接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
审查：受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。
颁证：符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

从申请到下发证件，一般需要 20-30 个工作日。

经营劳务派遣业务应当具备以下条件：

办理姜堰劳务派遣经营许可证需要准备以下材料：

新成立公司提供验资报告，往年成立公司提供审计报告；与劳务派遣有关的办公设施设备清单；与劳务派遣相关的信息管理系统；经营场地的使用证明或房屋租赁协议或产权证明；拟与员工签订的劳动合同的样本；职工花名册；若有集体合同提供集体合同样本。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。在姜堰，具体的办理机构是当地的人力资社会保障局。

办理劳务派遣经营许可证，人社局不收取费用。如果找第三方代办许可证，费用会有所不同。

劳务派遣经营许可证有效期 3 年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交 3 年以来的基本经营情况。
办理《劳务派遣经营许可证》，可能需要实地核查地址，且制度上墙。
所有人员需要购买社保，出具社保花名册及证明。
管理人员所需要的软件，现场考核需要查看。
取得劳务派遣经营许可的单位应严格遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣业务的合规性。
劳务派遣单位应依法与劳务派遣人员签订劳动合同，保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、休息休假等。
劳务派遣单位应规范用工管理，确保用工单位符合相关条件，避免因用工单位违规而导致劳务派遣业务受到影响。
劳务派遣单位应定期接受人力资社会保障行政部门的监督检查，及时整改存在的问题，不断完善劳务派遣管理制度，提高服务质量。