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2024-10-09 08:46:25
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内容摘要:企业员工从业资质的种类企业员工的从业资质种类繁多,主要包括以下几类:企业通用资质:如营业执照(三证合一)、ISO 管理体系证书,包...
企业员工的从业资质种类繁多,主要包括以下几类:
企业通用资质:如营业执照(三证合一)、ISO 管理体系证书,包括 ISO9000 族(质量)、14000 族(环境)、SA8000(社会责任)、ISO45000/OHSAS18000 等。
行业专业资质:不同行业有各自特定的专业资质要求。以建筑行业为例,有施工总承包、专业承包、施工劳务等资质。
产品相关资质:某些企业的产品需要取得特定的资质,例如消防产品需要通过相关的合格评定。
不同行业对企业员工的资质要求差异较大。
建筑行业:
申请建筑业企业资质,应依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人《营业执照》。
住房城乡建设部负责许可的建筑业企业资质的中级及以上职称人员(涉及公路、水运、水利、通信、铁路、民航等方面资质除外)、现场管理人员、技术工人、企业资产的审核,由企业工商注册地省级住房城乡建设主管部门负责。
企业申请资质升级(含一级升特级)、资质增项的,资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。
业绩方面,例如施工总承包或主体工程承包,需满足一定的工程质量和规模要求,如地上 12 层以上的民用建筑工程 1 项或地上 8-11 层的民用建筑工程 2 项等。
房地产开发行业:
房地产开发企业资质由原来的一、二、三、四四个资质等级调整为一、二两个资质等级。
一级资质要求有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于 40 人,其中具有中级以上职称的管理人员不少于 20 人,专职会计人员不少于 4 人;二级资质要求有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于 5 人,其中专职会计人员不少于 2 人。
获取企业员工从业资质的途径主要有以下几种:
依据国家职业资格目录,通过相关考试和评定获取相应的职业资格证书。
企业内部开展职业技能水平评价工作,实施职业技能等级认定,员工符合条件可获得资质认定。
参加专业培训,提升自身技能和知识水平,满足资质要求。
目前国内有众多的认证机构,以下是一些常见的认证机构:
中国质量认证中心:由中国政府批准设立,是国内规模最大、引领行业发展的质量服务机构,被多国政府和多个国际权威组织认可。
莱茵检测认证服务(中国)有限公司:德国莱茵 TüV 集团旗下,具有悠久历史和丰富经验的认证公司。
应急管理部消防产品合格评定中心:开展消防产品合格评定等工作。
以建筑业企业资质证书为例:
有效期:建筑业企业资质证书有效期为 5 年。
延续:企业应于资质证书有效期届满 3 个月前,按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有资质标准要求的,经资质许可机关核准,更换有效期 5 年的资质证书,有效期自批准延续之日起计算。
重新核定:重新核定资质的,有效期自核定之日起重新计算(按简化审批手续办理的除外)。
失效:资质证书有效期届满,企业仍未提出延续申请的,其资质证书自动失效。如需继续开展建筑施工活动,企业应从最低等级资质重新申请。
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