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资质代办办理资质

好顺佳集团
2024-10-08 15:05:44
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内容摘要：资质代办的流程资质代办的流程通常包括以下几个主要环节：注册公司：想要办理资质就必须要注册公司，不然没办法领取营业执照。了解资质标准...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

资质代办的流程

资质代办的流程通常包括以下几个主要环节：

注册公司：想要办理资质就必须要注册公司，不然没办法领取营业执照。
了解资质标准：企业在选择建筑资质代办之前，包括资产、人员、工程业绩等方面的要求。
配备合格人员：人才配置是建筑资质管理的核心内容。企业根据建筑资质标准，需按照自身资质类型配置相关资质申请人。例如，施工资质涉及到的人员有建造师、技术负责人、技术工人、职称人员、施工现场管理人员等；设计资质主要是技术负责人和各类专业技术人员，其中注册人员较多，比如注册建筑师、注册结构师、注册电气工程师等。
准备申报材料：申请资质的材料比较繁琐，不同资质有不同要求。一般来说，材料包括公司资质（如营业执照、法定代表人、组织机构代码证等）、财务状况（申请资质时当年的资产负债表、利润表、利税表等）、人员信息、设备等，且需要按要求装订。同时注意需要盖章的要盖章，不可以复印。
签订代办合同：确定资质代办公司后，双方要根据代办事宜进行洽谈，再签订合约。
提出申报领取证书：在准备就绪之后，按照相关要求提出申报，静候结果并领取资质证书。

办理资质的条件

办理资质通常需要满足以下条件：

人员要求：需要一定数量的建造师、技术负责人、技工等等。
资产要求：需要达到一定金额的净资产。例如，房地产开发企业一级资质要求从事房地产开发经营5年以上，近3年房屋建筑面积累计竣工30万平方米以上，或者累计完成与此相当的房地产开发投资额，连续5年建筑工程质量合格率达100%，上一年房屋建筑施工面积15万平方米以上，或者完成与此相当的房地产开发投资额，有职称的建筑、结构、财务、房地产及有关经济类的专业管理人员不少于40人，其中具有中级以上职称的管理人员不少于20人，持有专职会计人员不少于4人，工程技术、财务、统计等业务负责人具有相应专业中级以上职称，具有完善的质量保证体系，商品住宅销售中实行了《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》制度，未发生过重大工程质量事故。
业绩要求：需要达到资质要求的工程业绩。
设备要求：需要拥有资质要求的技术设备。

资质代办的注意事项

在进行资质代办时，需要注意以下几个方面：

选择靠谱的代办机构：
- 查看机构资质与实力，、行业协会等渠道了解机构的背景信息，包括成立时间、业务范围、成功案例等。
- 登门拜访，直观了解公司的真实情况。
- 多与接待人员交谈，了解公司历史、人员经验和敬业程度。
签订详细的合同：
- 明确委托业务范围，包括为企业配备人员和人员证书、制作申报材料、与建设部门协调落实、办理社保等，避免影响申办进度。
- 规定双方的责任和义务，企业要配合代理公司整理材料、提供相关材料原件，代理公司对企业提供的材料有保密义务。
- 清晰约定收费和支付方式，包括代理费用总额、分几次支付、支付时间和方式（现金或转账）等，保障双方利益。
- 协商好终止合同的条件，一般是代理业务完成，也可在中途终止，但需双方协商。
- 明确违约责任，对因非甲方责任办理不了资质或企业拖延提供资料导致资质办理延期等情况，规定相应的赔付比例和责任。
关注办理过程：
- 公司注册代办环节，名称要自己选定，通过核名系统核准，注册地址尽量自己提供，经营范围需董事会决定，且要考虑变更的便利性。
- 人才配置环节，要分清楚聘用的人才是长期使用还是单纯挂资质，挂资质按当前资质标准申报，需要人才配合出场的要额外招聘并买社保。
- 资质申报环节，要全程监督，关注申报开始时间、受理时间、公示时间、通告时间和领取证书时间，积极配合客户需要，避免拖延周期。
- 安许办理环节，安许办理所需的人才证书，如A、C、特种工等，建议企业自己派人去考，以便项目需要时使用。

常见资质代办机构对比

正规的代理机构应该具备相关的代理资质，有充足的资源，对相关部门审批的每一项流程和相关的政策公文都非常清楚，效率高。
要警惕一些不良代理公司的套路和陷阱，如人员挂靠时间不足、PS假的从业人员等，可能导致资质被监察、吊销，给企业带来巨大损失。
可以参考中国建筑资质代办公司的排名和招聘岗位情况，但需注意数据。
选择资质代办机构时，要侧重于其成立时间、专业性和代理费是否合理。成立时间超过五年且一直从事资质代办业务的公司相对更值得信赖；专业性可通过让其介绍相关政策和申报程序来考察；代理费应与市场水平相当，

资质代办的费用分析

资质代办的费用通常由以下几个部分构成：

人员招聘费用：人员招聘费用占据资质代办费用的大头，不同资质类别所需人员不同，招聘费用也不同。例如房建总包资质需要企业不少于5名注册建造师、6名中级职称人员以及30名技术工人，注册建造师这种高级人才的招聘费用较高，技术工人数量众多也会产生不小的成本。而且技术负责人业绩满足二级标准的人才稀缺，导致招聘费用上涨。
人员社保费用：招聘完人员后，资质代办要为其缴纳企业社保，新办资质至少要有一个月的社保缴纳记录，资质增项则需要三个月，且在资质办理期间也要持续缴纳社保，社保费用至少十几万元。这笔费用需要企业和资质代办提前商议由哪一方缴纳，是否包括在资质代办费用之中。
服务费用：除了资质的办理成本之外，企业还需要为支付一定的资质代办服务费用。资质代办为企业提供了优质高效的服务，在办理期间有业务员、资料员、售后客服等团队人员为企业整合资料、招聘人员、提交申请等，以提高资质办理的通过率，让企业在最短的时间内拿到资质证书接工程。

需要注意的是，具体的资质代办费用需要根据企业的所在省市、办理的资质类别、已有的人员状况和资质使用时间来定。