水暖电劳务资质标准
一、总体资质标准
水暖电劳务资质属于施工劳务资质的范畴。施工劳务资质的标准包括以下方面:
- 企业净资产在200万元以上。
- 具有固定的经营场所。
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
可承担各类施工劳务作业,包括木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业,以及公路、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程。
二、水暖电安装分包专项资质标准
- 企业注册资本金30万元以上。
- 企业具有相应专业助理工程师或技术师以上的技术负责人。
- 企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
- 企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。
- 企业具有与作业分包范围相适应的机具。
补充信息
- 水暖电安装作业分包资质不分等级,只要满足上述条件就可以申请。企业可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
水暖电劳务资质的申请条件
一、基本条件
- 企业净资产需要达到200万以上。
- 企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 现场管理人员应持有岗位证书,至少有5名质量员、安全员等关键岗位人员。
- 企业需有固定的经营场所,能够满足正常经营活动。
- 企业需要具备一定的施工能力,具体表现为应具有建筑业企业资质标准要求的非注册建造师作为技术负责人,同时还应具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 企业需要建立完善的质量管理体系,并通过相应的认证。
- 企业需要有良好的信用记录,没有处于被责令停业、被吊销营业执照、被撤销等不良状态。
- 企业在申请劳务资质前,应当办理公司注册和税务登记手续,并取得营业执照。
二、人员要求
- 配备50名经考核或培训合格的技术工人。
- 配备包括安全员、施工员、质量员、劳务员等共计5人的施工现场管理人员,且需持有岗位证书。
补充信息
- 企业在取得劳务资质以后,还应当办理安全生产许可证,这两者是互相联系的,缺一不可。
不同地区水暖电劳务资质要求的差异
例如:
- 在一些地区,办理水暖电安装分包资质时,要求企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格,净资产200万元以上,经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
- 有的地区规定,办理装修资质时,企业注册需200万元以上,且企业主要人员包括二建3人、建筑美术设计、结构、暖通、给排水、电气中级以上人员5人、木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工技术工人15人。
需要注意的是,具体的要求可能会因地区政策的调整而有所变化。建议在办理前咨询当地相关部门或专业机构,以获取最准确和最新的信息。
补充信息
- 目前正式发布文件取消劳务资质的省份有山东、青海、江苏、黑龙江,此外浙江、安徽、陕西、河南也在部分地区进行了试点。想办理劳务资质的单位可以到当地住房委官网上,查看一下当地的具体政策,以确定是否还有办理的必要。
水暖电劳务资质的审批流程
一、准备阶段
然后根据要求配备人员,给人员购买社保。
二、申报阶段
根据当地要求提交营业执照、机构代码、人员相关证明、劳务资质申报表等资料提交到当地建设部门进行申报。
三、审核阶段
主管部门对企业上传的申请材料进行审核,资料齐全且符合法定形式受理,经过初步核实,即可备案成功,获取后即备案资质。
四、领证阶段
企业携带受理通知单,到企业工商注册所在地住建行政主管部门(市级、县级)领取证书。
补充信息
- 审批制的时候需要2个月左右,改为备案制后,不需要提供社保证明,一个月左右办理好劳务资质和安全生产许可证,大大提高了企业的办证效率。
最新的水暖电劳务资质相关政策
目前,关于水暖电劳务资质的政策主要有以下方面:
- 自2015年起,国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级,现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。
- 住建部发布了《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见(征求意见稿)》,征求稿里明确提到取消建筑施工劳务资质审批,设立专业作业企业资质,实行告知备案制。
- 虽然取消劳务资质的风声已久,但目前真正取消劳务资质和取缔劳务公司的只有少数几个试点地区,尚未在全国范围内取消。部分地区相继出台了劳务用工改革试点方案,有些地区仍可以继续办理劳务资质。
补充信息
- 建议关注住房城乡建设部网站、省住房城乡建设厅网站、市住房城乡建设局网站发布的信息,以获取最新的政策动态和具体要求。