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怎么办理劳务派遣许可证流程

内容摘要：劳务派遣许可证办理流程办理劳务派遣许可证通常包括以下流程：收件对申请人提交的材料进行审核，材料齐全的予以收件；材料不齐全的不予收件...

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劳务派遣许可证办理流程

办理劳务派遣许可证通常包括以下流程：

收件
- 对申请人提交的材料进行审核，材料齐全的予以收件；材料不齐全的不予收件，并一次性告知需要补正的材料。审核内容包括：
  - 核对申请人是否符合申请条件。
  - 依据办事指南中材料清单逐一核对材料是否齐全。
  - 核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理
- 申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》。
- 申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。
- 申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。
- 同样需要核对申请人是否符合申请条件、材料是否齐全以及是否符合法定形式和要求。

办理劳务派遣许可证需要满足以下条件：

注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
法律、行政法规规定的其他条件。
- 例如，场地要求办公区或商业区（禁止居民区），总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所，严格执行其它相关法律法规的要求等。

申请劳务派遣许可证需要准备以下材料：

在办理劳务派遣许可证过程中，需要注意以下事项：

劳务派遣单位应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续的书面申请，逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》重新办理。
如果公司有工商变更，例如公司名称变更、注册地址变更、法人变更、股权变更等，都需要按规定变更《劳务派遣许可证》。
申请劳务派遣许可时，《公司章程》上的注册资本应当与申请人提交的验资报告的实收资本相一致。已经营劳务派遣业务的公司申请劳务派遣许可时，提交的财务审计报告中资产负债表的实收资本应当与营业执照上的注册资本相一致。

与劳务派遣许可证办理相关的政策法规主要包括：

《劳务派遣行政许可实施办法》规定了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等内容。其中明确，人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
《劳务派遣暂行规定》为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。规定了用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者等内容。