建筑资质改革后三级资质,建筑资质改革三级资质怎么改

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  好顺佳集团

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  2024-10-08 15:02:48

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建筑资质改革后三级资质的相关情况

一、三级资质的标准

• 企业资产：净资产 800 万元以上
• 企业人员要求
  • 建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于 5 人，其中建筑工程专业注册建造师不少于 4 人
  • 技术负责人具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于 6 人，且结构、给排水、电气等专业齐全
  • 持有岗位证书的管理人员不少于 15 人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全
  • 经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 30 人
  • 技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于 2 项

二、三级资质可承担的工程范围

• 高度 50 米以下的工业、民用建筑工程
• 高度 70 米以下的构筑物工程
• 建筑面积 万平方米以下的单体工业、民用建筑工程
• 单跨跨度 27 米以下的建筑工程

三、三级资质的发展方向

• 维持原有三级资质：如果企业原有的三级资质仍在有效期内，并且有计划承揽相应的工程项目，那么可以维持原有三级资质，继续在三级资质范围内开展业务
• 申请升级为二级资质：如果企业在原有的三级资质范围内积累了一定的经验，有较为稳定的业绩，并有意愿扩大承揽更大规模、更复杂的工程项目，可以考虑申请升级为二级资质
• 申请特殊类别资质：不同地区还会设立一些特殊类别的资质，如公路工程、水利水电工程、机电安装工程等
• 联合体合作：可以有效地整合各方资源，共同承揽大型工程项目，并在项目中发挥各自的优势，提升整体竞争力
• 寻求项目管理与咨询服务机会：如果企业在承揽工程方面遇到了限制，也可以考虑转型提供项目管理和咨询服务
• 发展新兴领域：例如绿色建筑、智能建筑、可持续发展工程等
• 注重技术创新与人才培养：无论企业选择何种发展方向，技术创新和人才培养都是至关重要的

同时，建议企业寻求专业的建筑资质代办公司或专业咨询机构的帮助，他们可以根据企业情况提供更加具体和个性化的建议，并协助企业顺利完成资质升级或拓展新业务领域

四、建筑资质改革的影响

• 改革后将原先的施工总承包特级资质，转变为施工综合资质。拥有综合资质的企业，可以承担各个类别、各个等级的施工总承包业务，而取得原 10 类施工总承包特级资质中的任意一类，就可以换发新的综合资质了
• 建筑资质逐渐实行审批告知承诺制
• 资质审批权下放到了各省。代表着资质的准入门槛降低了，一些准备新办资质、资质升级、资质增项的企业也提供了机遇
• 建筑资质改革后分为甲、乙两个等级。原先已经取得了三级施工资质的企业，此次改革之后可以换发为乙级证书，而乙级证书中也包含了原先的二级资质，因此也就相当于三级直接升为二级
• 资质改革后建筑行业目前最关注的就是一人一证，全国社保联网正式完成以后，每个人都会有一个独立的社保账号，查处“挂证”就会变得更加简单，对于资质挂靠来会越来越难走

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