首页 > 资质许可

建筑业资质类别及等级最新要求

内容摘要：一、建筑业资质类别及等级的最新规定建筑业资质主要包括工程设计资质、工程勘察资质和建筑施工资质三大类。工程设计资质等级划分：总体按照...

各类资质· 许可证· 备案办理

无资质、有风险、早办理、早安心，企业资质就是一把保护伞。好顺佳十年资质许可办理经验，办理不成功不收费！

一、建筑业资质类别及等级的最新规定

建筑业资质主要包括工程设计资质、工程勘察资质和建筑施工资质三大类。

工程设计资质
- 等级划分：总体按照“甲级、乙级、丙级、丁级”划分。分为综合资质、行业资质、专业资质、专项资质，涉及21个行业，不同资质项目的等级划分有所不同，其中只有建筑工程专业资质划分有丁级。
- 首次申请：企业首次申请设计资质时，最高可从乙级开始申报。
- 业绩考核：只有最高等级的甲级资质对企业业绩有要求。
工程勘察资质
- 等级划分：按照“甲级、乙级、丙级”划分。分为综合资质、专业资质、劳务资质，不同勘察资质类型的等级划分不同，其中勘察劳务资质没有等级之分。
- 首次申请：企业首次申请工程勘察资质，最高可申报乙级。
- 业绩考核：只有最高等级的甲级资质对企业业绩有要求。
建筑施工资质
- 等级划分：按照“特级、一级、二级、三级”划分。施工资质分为12项总承包资质、36项专业承包资质和1项劳务资质，不同资质项目划分为不同等级，部分施工资质没有等级划分，如劳务资质。
- 首次申请：企业首次申请施工资质时，必须从最低等级开始办理。
- 业绩考核：除最低等级以外，申请其他等级都要求企业具备业绩。

不同类型的建筑业资质等级要求存在差异。

施工总承包资质
- 特级：注册资金不低于5000万元人民币；管理人员中有高级职称人员；三年内曾经完成5个以上超过1亿元人民币的施工项目或者设计项目，或者3个以上超过2亿元人民币的施工项目或者设计项目；具有全国范围内一定知名度和度；具有现代化的管理体系，保证工程的质量、安全、环保等方面的管理符合国家要求。
- 一级：注册资金不低于1000万元人民币；管理人员中有副高级职称人员；三年内曾经完成3个以上超过5亿元人民币的施工项目或者设计项目，或者5个以上超过2亿元人民币的施工项目或者设计项目；具有较高的知名度和度。
- 二级：注册资金不低于500万元人民币；管理人员中有中级职称人员；三年内曾经完成3个以上超过2亿元人民币的施工项目或者设计项目，或者5个以上超过1亿元人民币的施工项目或者设计项目；具有一定的知名度和度。
- 三级：注册资金不低于200万元人民币；管理人员中有初级职称人员；三年内曾经完成3个以上超过5000万元人民币的施工项目或者设计项目；具有基本的知名度和度。

需要注意的是，各地对于建筑资质等级的要求可能有所不同，具体以当地建设主管部门的规定为准。

近年来，建筑业资质呈现出一系列的变化趋势。

资质类别变化
- 施工总承包资质类别数量保持不变，但部分名称改变。如“房屋建筑工程”变为“建筑工程”，“冶炼工程”变为“冶金工程”，“化工石油工程”变为“石油化工工程”，“机电安装工程”变为“机电工程”。
- 取消了19个专业承包资质类别，合并了若干专业承包资质类别，部分类别名称发生变化。
等级划分变化
- 调整了4类施工总承包资质的等级划分，均增加了“三级”资质。
- 9个专业承包资质类别的等级划分发生变化。
- 不再区分劳务资质类别和划分等级，取消了施工劳务企业的承包业务范围限制。
- 提高了施工劳务企业的资质标准要求，以增强其履约能力和风险承担能力。

不同地区的建筑业资质类别及等级存在一定的差异。

有些地区的建筑企业资质从等级分为特级、一级、二级、三级，但并不是每种类型的资质都有四种等级，有些只有一级和二级，而有些分一级、二级和三级等等。
施工总承包资质和大部分工程专业承包资质都有等级之分。例如，建筑工程、冶金工程、公路工程等施工总承包资质设特级、一级、二级、三级；机电工程、通信工程施工总承包资质设一级、二级、三级。
专业承包资质等级划分也有所不同，如港航设备安装及水上交管工程、电子与智能化工程等设一级、二级；特种工程、模板脚手架、预拌混凝土、劳务分包资质等不分等级。

建筑业资质类别及等级的最新要求对建筑企业、行业和员工都产生了多方面的影响。

对建筑企业的影响
- 资质审批流程简化，加快了资质办理速度，节省了企业办理资质的时间，一定程度上提高了资质办理的通过率。
- 资质等级调整为中小企业提供了新的发展机遇，如原一级资质调整为甲级资质，其他等级资质合并为乙级资质。
- 施工总承包特级资质调整为施工综合资质，取得原10类施工总承包特级资质中的任一类，即可换发综合资质，为特级资质企业带来更明显的优势。
对建筑行业的影响
- 资质转型升级，促使企业做精做细，行业分工更加明显，优化资源配置，推动企业提高自身实力，增强整体的竞争实力。
对企业员工的影响
- 资质升级意味着建设量减少，可能导致大量建筑类公司倒闭，大量建筑从业人员面临失业。
- 未被淘汰的建筑从业人员越来越专业和细分化，从方案到分析图再到建模，每个流程都有单独的建筑师负责。