劳务建工资质

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2024-10-08 15:00:58
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内容摘要：一、什么是劳务建工资质劳务建工资质是指建筑业企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业不再需要申请...

各类资质· 许可证· 备案办理

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一、什么是劳务建工资质

劳务建工资质是指建筑业企业承包劳务工程前必须获得的资质证书。根据国家发布的施工劳务资质标准，企业不再需要申请多达 13 项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。获得该资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。自 2021 年 7 月 1 日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续。企业提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料后，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。企业完成备案手续并取得资质证书后，即可承接施工劳务作业。例如，一家拥有劳务建工资质的企业可以承接木工、砌筑、抹灰、石制、油漆、钢筋、混凝土、焊接、水暖电安装、钣金、架线等工程作业的劳务分包业务。

二、劳务建工资质的办理条件

办理劳务建工资质需要满足一定的条件，主要包括以下方面：

具有满足本标准要求的资产：
- 净资产 200 万元以上。
- 具有固定的经营场所。
具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人：
- 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
- 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5 人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
- 经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。

三、劳务建工资质的申请流程

劳务建工资质的申请流程大致如下：

建筑业企业领取工商营业执照，办理社保和银行开户。
企业向建设主管部门提交申请材料。
建设主管部门对企业的资质申请材料进行审核，通过后公示。
公示完成后，报省建管局备案，打印资质证书。
配备 2 名 A 类证书人员和 2 名 C 类证书人员，办理安全生产许可证（劳务资质办理完成后，还需办理安全生产许可证才能进行施工）。

四、劳务建工资质的有效期和续期要求

资质许可机关应当在建筑业企业资质证书有效期届满前做出是否准予延续的决定；逾期未做出决定的，视为准予延续。企业资质有效期于 2023 年 12 月 31 日后届满的，企业于资质证书有效期届满后再申请资质证书有效期延续的，建筑施工劳务资质的一审周期和续期流程有一定的规定，了解相关要点和注意事项，可帮助企业顺利完成资质续期申请，避免不必要的风险和影响。建筑施工劳务资质证书的有效期是五年，五年后要提前 3 到 4 个月申请延期申报。安全生产许可证的有效期三年。