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2024-10-08 15:00:46
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内容摘要:一、前卫路附近劳务派遣许可证办理流程办理劳务派遣许可证的流程如下:收件齐全予以收件;不全不予收件,并一次性告知补正材料。核对申请人...
办理劳务派遣许可证的流程如下:
收件
齐全予以收件;不全不予收件,并一次性告知补正材料。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理
申请人符合申请资格,且材料齐全、格式规范、符合法定形式的,予以受理,出具《受理决定书》。
申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,受理人不予受理,出具《不予受理通知书》。
申请人材料不齐的,一次性告知补正材料,出具《申请材料补正告知书》。
核对申请人是否符合申请条件。
依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全。
核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
审核
决定
制证发证
从申请到下发证件,一般需要 20-30 个工作日。
申请劳务派遣许可证需要满足以下条件:
注册资本:注册资本不得少于人民币 200 万元。
经营场所和设施:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所和设施不能是临时的,须是固定的。
管理制度:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
其他条件:法律、行政法规规定的其他条件。
以下是与劳务派遣许可证相关的一些政策法规:
《劳务派遣行政许可实施办法》对劳务派遣行政许可的管辖、申请经营劳务派遣业务的条件、行政许可审批程序、监督检查等方面作出了具体规范。
《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣的相关内容进行了规定。
办理劳务派遣许可证的机构通常是所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门,一般是人社局里边的劳动关系科。人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导,县级以上地方人社部门负责实施本行政区域内的劳务派遣行政许可。考虑到各地实际情况存在差异,许可管辖分工由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门确定。
《劳务派遣经营许可证》的有效期通常为 3 年。劳务派遣单位需要延续经营许可有效期的,应当在有效期届满 60 日前向许可机关提出延续经营许可的书面申请,并提交 3 年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续经营许可的书面申请的,按照新申请《劳务派遣经营许可证》的操作规程办理。
- 如果《劳务派遣经营许可证》有效期届满,劳务派遣单位未申请延续的,或者延续申请未被批准的;劳务派遣单位依法终止的;劳务派遣行政许可依法被撤销,或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的,许可证将失效。
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