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企业资质人员要求

内容摘要：企业资质人员的定分类企业资质人员是指在企业申请和持有相关资质过程中，具备特定资格、技能、知识和经验的人员。他们在保障企业具备相应...

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企业资质人员的定分类

企业资质人员是指在企业申请和持有相关资质过程中，具备特定资格、技能、知识和经验的人员。他们在保障企业具备相应的能力和水平，以从事特定领域的业务活动方面发挥着关键作用。

企业资质人员主要包括以下几类：

注册人员：通过参加中华人民共和国统一考试或考核认定，取得执业资格证书，并按照规定注册，取得相应注册执业证书的人员。例如注册建造师、注册建筑师等。
持有岗位证书的施工现场管理人员：持有国务院有关行业部门认可单位颁发的岗位（培训）证书的施工现场管理人员，或按照相关行业标准规定，通过相应培训考核的人员。

不同行业的企业资质人员要求存在差异。以建筑业为例：

施工总承包资质方面，如公路工程，要求专业注册建造师不少于 8 人，公路工程相关专业中级以上职称人员不少于 15 人，企业具有经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于 15 人。
对于申请由住房城乡建设部许可的建筑业企业资质，应按照特定的申请程序提出申请。
企业申请省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，以及设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可的建筑业企业资质，均需按照相应规定的程序提出申请，且相关部门应在其门户网站公布审批程序。

《建筑业企业资质管理规定》（2015 年 1 月 22 日中华人民共和国住房和城乡建设部令第 22 号发布）对建筑业企业资质管理进行了规范，包括企业资质人员的相关规定。
住建部印发的《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》（建市规〔2023〕3 号）明确了企业申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质，其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台（四库一平台）上。
自 2024 年 1 月 1 日起，申请资质企业的业绩应当录入全国建筑市场平台。申请由有关专业部门配合实施审查的企业资质，相关业绩由有关专业部门负责确认。同时，加大企业资质动态核查力度。

近年来，企业资质人员要求呈现出以下变化趋势：

进一步加大放权力度，除综合资质外，资质审批权限下放至省级及以下。
对企业业绩的要求更加严格，自 2024 年 1 月 1 日起，由住建部审批的施工、设计、勘察、监理等全部资质申报，业绩必须录入全国四库一平台，且企业业绩必须为 A 类，专业技术人员个人业绩要求的 A 级或 B 级工程项目，四库一平台无业绩将不再受理资质审批申请。

一些成功企业在资质人员方面积累了宝贵的经验：

学习其他成功企业的申请经验，特别是在人员配置、业绩包装、材料组织等方面的策略。积极响应资质评审过程中的反馈和询问，必要时主动提供补充材料或解释说明。无论成功与否，都要对整个申请过程进行，为后续的资质维护或升级打下基础。
如某公司在争创特级资质的过程中，充分认识到资质的重要性，通过努力最终获得特级资质，为企业在经营规模、项目承接、业务类型等方面带来了更多机会。
有的企业通过开展对标学习交流，围绕企业转型升级、强基固本、提质增效等问题，重点聚焦企业生产经营情况、细分业务发展、市场营销管理、商务管理以及党建群团等基础性工作，突出在制度建设、流程管理、亮点打造、具体措施等方面，带着具体问题进行深入交流、取长补短，从而提升企业在资质人员方面的管理水平。