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2024-10-08 14:59:28
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内容摘要:幕墙设计资质升级的条件建筑幕墙工程设计专项资质分为甲级和乙级,其升级条件如下:甲级资质升级条件资历和信誉具有独立企业法人资格。社会...
建筑幕墙工程设计专项资质分为甲级和乙级,其升级条件如下:
甲级资质升级条件
资历和信誉
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好,注册资本不少于300万元人民币。
企业完成过不少于2项大型或4项中型规模的建筑幕墙工程设计。
技术人员条件
专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
企业主要技术负责人或总工程师应具有大学本科以上学历,10年以上从事建筑幕墙设计经历,并主持过不小于2项大型规模的幕墙工程设计,具备一级注册结构工程师或注册机械工程师执业资格,或具有高级专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应具有3年以上从事建筑幕墙设计经历,并主持过不小于1项大型或2项中型规模的建筑幕墙工程设计。
技术装备及管理水平
有必要的技术装备,完善的工程计算机辅助设计系统,固定的工作场所。
企业管理组织机构、标准体系、质量体系、档案管理体系健全。
乙级资质升级条件
资历和信誉
具有独立企业法人资格。
社会信誉良好,注册资本不少于100万元人民币。
技术人员条件
专业配备齐全、合理,主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
企业主要技术负责人或总工程师应具有大学本科以上学历,8年以上从事建筑幕墙设计经历,并主持过不小于2项中型或1项大型规模的幕墙工程设计,具备一级注册结构工程师或注册机械工程师执业资格,或具有高级专业技术职称。
在主要专业技术人员配备表规定的人员中,非注册人员应具备3年以上从事建筑幕墙设计经历,并主持过不少于1项中型规模的建筑幕墙工程设计。
技术装备及管理水平
有必要的技术装备和工程计算机辅助设计系统,固定的工作场所。
有较完善的质量体系和技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。
幕墙设计资质升级的流程通常包括以下几个主要步骤:
准备阶段
了解升级要求:仔细研究当前的幕墙设计资质升级政策和标准,明确所需满足的条件和材料。
对企业自身的资历、信誉、技术人员、技术装备和管理水平等方面进行全面评估,确定是否具备升级的基础条件。
材料准备
按照要求准备相关的证明材料,如企业营业执照、法定代表人身份证明、企业章程、财务审计报告、技术负责人和主要技术人员的身份证明、学历证明、职称证书、工作经历证明、业绩证明等。
确保材料的真实性、完整性和有效性,对需要公证或认证的材料提前办理相关手续。
网上申报
登录相关的资质申报系统,按照系统提示填写企业信息和上传申报材料。
注意填写的准确性和规范性,避免因信息错误导致申报失败。
审核阶段
主管部门对申报材料进行初审,如有需要可能会进行现场核查。
企业应积极配合主管部门的审核工作,及时提供补充材料或解释说明相关问题。
公示与领证
幕墙设计资质升级所需的材料通常包括以下方面:
企业基本材料
企业营业执照副本。
企业章程。
企业法定代表人身份证明。
财务材料
人员材料
技术负责人的身份证明、学历证书、职称证书、工作经历证明以及主持过的相关项目业绩证明。
主要技术人员的身份证明、学历证书、职称证书、工作经历证明等。
企业为技术人员缴纳的社保凭证,以证明人员的真实性和稳定性。
业绩材料
技术装备材料
管理体系材料
以下为一些成功的幕墙设计资质升级案例:
世纪建研协助企业升级成功的案例:
协助企业分别取得建筑工程施工总承包一级资质和市政公用工程施工总承包一级资质。
协助企业取得建筑装饰工程设计专项甲级资质。
协助企业跨省收购分立平移成功,直接取得建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级资质。
其他成功案例:
协助企业直接取得建筑工程施工总承包一级资质。
协助企业直接取得建筑工程施工总承包一级资质。
在进行幕墙设计资质升级时,需要注意以下事项:
提前规划:根据升级条件和要求,提前制定升级计划,合理安排时间和资源。
人员管理:确保技术人员的资格和经历符合要求,及时更新人员信息,保持人员的稳定性和连续性。
业绩管理:对企业完成的项目进行规范管理,确保业绩材料的真实性、完整性和可追溯性。
材料准备:严格按照要求准备申报材料,注意材料的格式、内容和装订顺序,避免因材料问题影响申报进度。
政策变化:关注资质管理政策的变化,及时调整升级策略,以适应新的要求和标准。
沟通协调:在申报过程中,与主管部门保持良好的沟通,及时解决遇到的问题和疑问。
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