张家港人力资源许可证

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  好顺佳集团

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  2024-10-07 09:15:59

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一、张家港人力资源许可证办理条件

1. 基本条件

• 有明确的章程和管理制度。

• 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。

• 有3名以上专职工作人员。

• 具备独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立。

• 具有法律、法规规定的其他条件。

• 有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施。

• 具备相应职业资格，如取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关专业毕业证书、参加人力资源市场主管部门和设区市以上人力资源服务协会组织的从业人员培训并取得培训合格证等情况，皆视同为满足该条件。

2. 材料审查相关条件

• 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员时，应当建立招聘信息管理制度，依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查，审查内容包括用人单位招聘简章、用人单位营业执照或者有关部门批准设立的文件、经办人员的身份证件、用人单位的委托证明等。

二、张家港人力资源许可证办理流程

1. 申请

• 向张家港市人力资源社会保障行政部门提出申请。可以选择按照一般程序或者告知承诺制方式申请行政许可。

• 网上申请，网上填报成功后可自行打印纸质表格并加盖公章，按照有关规定准备好全部纸质申请材料（原件、复印件）后，向相关人社部门提交书面申请材料。

2. 受理

• 申请材料不全或不符合法定形式的，需要进行补正。

3. 审核

• 市人力资源社会保障局对申请材料进行审查，必要时会派工作人员对材料的实质内容进行核实。

4. 决定

• 按照一般程序申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20日内依法作出行政许可决定。

• 按照告知承诺制方式申请行政许可的，人力资源社会保障行政部门应当经形式审查后当场作出行政许可决定。

5. 颁发许可证

• 符合条件，人力资源社会保障行政部门作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10日内向申请人颁发、送达人力资源服务许可证。

三、张家港人力资源许可证申请材料

1. 一般程序申请所需材料

• 从事职业中介活动的申请书。

• 机构章程和管理制度。

• 场所的所有权证明或者租赁合同。

• 专职工作人员的基本情况表。

• 法律、法规规定的其他材料。

• 工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一社会信用代码证书。

• 机构法定代表人身份证或护照、简历。

• 工作人员基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）。

• 注册地房产使用证明。

• 工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。

2. 告知承诺制申请所需材料

• 从事职业中介活动的申请书和承诺书。

四、张家港人力资源许可证相关政策法规

1. 主要法规

• 《人力资源服务机构管理规定》（50），对人力资源服务机构的管理、服务规范等方面进行了详细规定。

2. 地方政策

• 《张家港市人才机构引才奖励实施办法（试行）》（张人社发64号）等相关地方政策对人才引进奖励等方面进行了规定。

3. 行业规范

• 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，发布招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。人力资源服务机构不得违反国家规定，在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。

• 人力资源服务机构不得有伪造、涂改、转让人力资源服务许可证，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，介绍未满16周岁的未成年人就业，为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务，介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业，介绍用人单位、劳动者从事违法活动，以欺诈、暴力、胁迫等方式开展相关服务活动等行为。

五、张家港人力资源许可证办理机构

张家港市人力资源社会保障行政部门依法开展本行政区域内的人力资源服务机构管理工作，负责张家港人力资源许可证的办理事宜。获取更详细的办理信息。

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