建筑资质标准人员要求吗

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2024-10-07 09:15:54
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内容摘要：一、建筑资质标准人员要求概述建筑资质标准中，人员要求是至关重要的一部分。建筑企业若想承接工程项目施工，获取相应的建筑资质证书是必备...

各类资质· 许可证· 备案办理

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一、建筑资质标准人员要求概述

建筑资质标准中，人员要求是至关重要的一部分。建筑企业若想承接工程项目施工，获取相应的建筑资质证书是必备条件。而办理建筑资质证书时，人员配置是硬性条件，企业需要满足特定的人员要求。通常来说，办理建筑资质需要具备的人员包括技术负责人、建造师、现场管理人员、技术人员、职称人员等。以“建筑工程施工总承包三级资质”为例，人员数量要求为技术负责人一人、建造师需要五人、中级职称人员需要六人、技工需要三十人。同时，申报人员年龄不应超过60周岁。因为按照劳动法，60周岁已达退休年龄，不可作为申报人员提交材料。企业准备的资质申请材料中，需包含企业人员的职称资格证书（原件）、身份证件（最好准备原件）、社保证明等。

二、不同类型建筑资质的人员要求差异

不同类型的建筑资质，其人员要求存在明显差异。例如，办理建筑工程施工总承包特级资质，企业经理需具有10年以上从事工程管理工作经历，技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格，主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目，企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上，企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员等。而对于一些专业承包资质，如地基基础工程专业承包二级资质，企业净资产需要达到1000万元以上，企业注册建造师不少于3人，结构、岩土、机械等专业中级以上职称人员不少于8人，电工、焊工等技术工人不少于15人，技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师或注册岩土工程师执业资格，并主持过2类二级资质工程业绩。

三、建筑资质标准中人员资格的具体规定

人员种类
- 在资质办理过程中，企业一般需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等。建筑企业申请资质，根据资质等级和类别不同，需要的人员会有不同。
- 技术负责人需要有丰富的技术和管理经验，并曾经参与过相应的工程建设项目，能够领导公司的技术和管理团队。
人员年龄
- 建筑企业用于申报的人员年龄，不应超过60周岁。企业准备的资质申请材料中，要有企业人员的职称资格证书、身份证件、社保证明等。建筑主管部门在审核的时候，会查看人员年龄是否超过60周岁。
技术负责人工程业绩
- 企业办理的建筑资质，有些会要求技术负责人的工程业绩。这里所说的工程业绩，不是企业工程业绩，而是指企业技术负责人主持完成过的工程。
相关专业
- 在资质申请的标准中，中级职称人员可能会有相关专业的要求。这些专业一定是跟所申请资质相关的专业，且在每项资质的末尾都会有说明。
人员社保证明
- 建筑企业申请资质，在申请材料就有所聘人员的社保证明，这是企业需要为所有人员缴纳的。人员社保证明材料，一般是由社保部门出具的参保证明和企业的缴费凭证构成。

四、建筑资质人员要求的最新政策变化

改革后，原施工总承包专项资质将改为施工综合资质。
改革后，已经取得三级施工资质的企业可以续展为二级证书，二级证书也包含了原来的二级资质，所以相当于三级直接晋升二级。
资质审批权限已经下放到各省，提高审批效率，降低申请门槛。意味着资质准入门槛降低，也给一些准备新设资质、升级资质、增加资质的企业提供了机会。
专家核查组会对企业的项目业绩进行实地考察，业绩不达标的不予通过，项目业绩企业更要重视。
资质改革后，建筑行业目前最关心的是一人一证，查处“挂证”会更容易。全国社保网正式建成后，每个人都将有一个独立的社保账户，这对施工人员的资质是一个很大的打击。

五、建筑资质标准人员要求的案例分析

以新办地基基础工程专业承包二级资质为例，企业净资产需要达到1000万元以上，企业注册建造师不少于3人，结构、岩土、机械等专业中级以上职称人员不少于8人，电工、焊工等技术工人不少于15人，技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称或一级注册建造师或注册岩土工程师执业资格，并主持过2类二级资质工程业绩。再如“建筑工程施工总承包三级资质”，人员数量要求为技术负责人一人、建造师需要五人、中级职称人员需要六人、技工需要三十人。这些案例充分展示了不同建筑资质在人员要求方面的具体规定和实际应用。