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建筑劳务资质13类是什么

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2024-10-07 09:15:42
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内容摘要：建筑劳务资质的分类建筑劳务资质在过去曾分为13类，具体包括：石制作、抹灰作业、焊接作业、混凝土作业、架线工程作业、模板作业、水暖电...

各类资质· 许可证· 备案办理

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建筑劳务资质的分类

建筑劳务资质在过去曾分为13类，具体包括：石制作、抹灰作业、焊接作业、混凝土作业、架线工程作业、模板作业、水暖电安装作业、油漆作业、钢筋作业、脚手架搭设作业、钣金作业、砌筑作业、木工作业。

建筑劳务资质13类的具体内容

石制作：例如石质台阶等的制作工作。
抹灰作业：像内外墙抹灰这类工作。
焊接作业：包含电焊、气焊、钢结构焊接等。
混凝土作业：比如混凝土的制作、浇注。
架线工程作业：主要是临时用电的铺设，常见于电力工程项目。
模板作业：涉及模板的搭建等工作。
水暖电安装作业：例如水电暖的安装工程。
油漆作业：像油漆、涂料等工程。
钢筋作业：即钢筋工程的相关工作。
脚手架搭设作业：主要是进行脚手架的搭建。
钣金作业：普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。
砌筑作业：如砌体工程。
木工作业：包括木模板工程和木门窗工程等。

建筑劳务资质13类的相关规定

在2015年之前，施工劳务资质分为这13项，每项都可能有数个等级，获得资质的建筑劳务公司都有专属的承包范围。而从2015年开始，劳务分包资质发生了重大变革。这13项作业类型，除模板作业和脚手架搭设作业被合并到专业承包资质中以外，其他作业类型全部合并。也就是说，如今的劳务分包资质，没有类型之分，不管从事哪种作业分包，统一申请一个劳务资质即可。最新版的劳务资质标准，主要考核企业技术负责人、净资产、技术工人、经营场所和现场管理人员。

建筑劳务资质13类的申请条件

申请建筑劳务资质13类作业的条件主要包括以下方面：

企业资产方面，企业净资产需在200万以上。
人员方面，中级工人数不少于50人，施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
技术负责人要求工程序列中级职称或高级工，并考察其工程业绩。
申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所。

建筑劳务资质13类的办理流程

办理建筑劳务资质13类作业的流程通常如下：

准备营业执照：申请资质前，建筑企业必须先拥有营业执照。
配备专业人员：根据申请的资质标准配备相应的专业人员，如技术负责人、施工现场管理人员、技术工人等，并确保其符合资质要求。
提出申请：办理资质的企业要以法人名义向企业注册所在地的建设行政主管部门提出申请。
审核批准：建设行政主管部门对申请资质的企业进行审核，主要审核企业人员、企业资产、工程业绩等是否符合资质标准。
领取证书：如果申请材料和现场核查都通过了审核，建设行政主管部门会颁发相应的建筑劳务资质证书。

补充信息

建筑劳务资质的重要性：建筑劳务资质是建筑行业中从事劳务工作的企业或个人所具备的一种资质认证。它是建筑行业合法经营的基础条件之一，能够规范建筑行业中的劳务市场，提高整个行业的专业水平和竞争力。同时，证明了企业或个人具备了一定的技术能力和管理水平，能保证工程质量和施工安全，还能提高建筑劳务企业或个人的市场竞争力，与政府的安全监管和质量控制紧密相关。
建筑施工劳务资质标准：
- 具有固定的经营场所。
- 企业主要人员方面：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
- 总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业通过签订劳务分包合同明确双方合作关系，劳务分包内容一般为工程施工的劳务作业，主要包含人工费、二三项材料费及小型机具使用费等。双方通过定期验工计价进行结算和支付。“营改增”后，劳务分包企业属于提供建筑服务的纳税人建筑企业，劳务分包企业是一般纳税人还是小规模纳税人，将直接影响建筑企业的分包成本。
建筑劳务资质办理的费用和优势：劳务资质办理的要求和费用相对应建筑工程施工资质而言较低。办理成功后，即使劳务资质取消了，在资质有效期内仍可正常使用，拥有资质的劳务企业在市场中更具竞争力。尽快拿到资质，承担施工劳务作业，可让企业早点承接到更多项目，收回成本，在劳务资质全面取消时，发展到更高的起点上。