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2024-10-07 09:15:04
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内容摘要:劳务派遣资质办理流程劳务派遣资质的办理流程通常包括以下几个主要步骤:税务登记:劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县...
劳务派遣资质的办理流程通常包括以下几个主要步骤:
税务登记:劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。
企业核准:开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。
申请办理许可证:申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。
受理:窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
现场考察:在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。
审批决定:5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权。
办理劳务派遣资质通常需要满足以下条件:
注册资本:不少于人民币200万元。
申请开办劳务派遣组织的报告。
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
劳务派遣组织的章程及有关规章制度。
办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件。
法定代表人职务任命书及身份证复印件。
工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
办理劳务派遣资质通常需要准备以下材料:
劳务派遣经营许可申请书(原件,加盖公章)。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供营业执照,计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告,计划设立公司提供验资报告)。
经营场所的使用证明(原件及复印件,原件核对后返还,加盖公章。自有办公场地应提交房产证明,租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)。
与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件,加盖公章)。
法定代表人的身份证明(复印件,加盖公章)。
劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本容(复印件,加盖公章)。
劳务派遣协议文本(复印件,加盖公章)。
在办理劳务派遣资质时,需要注意以下事项:
《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。
《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、发放和管理。
所有人员需要购买社保,出具社保花名册及证明。
管理人员所需要的软件,现场考核需要查看。
必须要有办公场地,制度上墙。
以下是与劳务派遣资质办理相关的一些政策法规:
《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范,规定只有依法设立的能够独立承担、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的才能专门从事劳务派遣经营。
《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。
以下为您介绍一些成功办理劳务派遣资质的案例:
临安区代办劳务派遣许可证成功案例:代办劳务派遣许可证,对于劳务派遣员工来说,需要同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理。未办劳务派遣许可证会受到相应处罚,如责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。劳务派遣许可证办理需要满足一定条件,如办理营业执照不增加范围、注册资金实缴200W出具报告、面积要求60平配合核查等。
成都劳务派遣公司许可证办理案例:成都青羊区某劳务派遣公司在言成商务的帮助下成功取得劳务派遣经营许可证。该公司最初注册资本只有100万,不符合条件,200万,并随办理流程准备资料、布置现场、邀请窗口老师现堪,历经1个多月最终成功获得许可证。
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