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2024-10-07 09:14:25
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内容摘要：南乐劳务派遣许可证办理条件南乐劳务派遣许可证的办理需要满足以下条件：注册资本不得少于人民币 200 万元。有与开展业务相适应的固定...
南乐劳务派遣许可证的办理需要满足以下条件：
注册资本不得少于人民币 200 万元。
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。经营场所不能是临时的，须是固定的，比如办公区或商业区（禁止居民区），总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
严格执行其它相关法律法规的要求。
南乐劳务派遣许可证的申请流程大致如下：
企业名称核准。
申请开户（资金 200 万以上，需验资报告）。
准备好相关材料，齐全予以收件；不全不予收件，并一次性告知补正材料。材料包括：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。
许可机关应当自受理之日起 20 个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20 个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长 10 个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起 5 个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
申请南乐劳务派遣许可证需要准备以下材料：
劳务派遣经营许可申请书。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
法定代表人的身份证明。
劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
南乐劳务派遣许可证需要在当地人力资 社会保障局申请行政许可。
与南乐劳务派遣许可证相关的政策法规主要包括：
《中华人民共和国人力资 社会保障部令（第 22 号） 劳务派遣暂行规定》，对劳务派遣的相关内容进行了规范，以维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
《劳务派遣行政许可实施办法》，明确了劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等方面的内容。
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