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2024-10-07 09:13:48
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内容摘要：佛山小时工劳务派遣资质的申请条件注册资本：劳务派遣单位必须具有不低于人民币 200 万元的实缴注册资本，并出具验资报告。经营场所：...
注册资本：劳务派遣单位必须具有不低于人民币 200 万元的实缴注册资本，并出具验资报告。
经营场所：
- 有与开展业务相适应的固定的经营场所，总公司需要具备 100 平以上的固定经营场所。
- 经营场所禁止在居民区，应在办公区或商业区。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
设施配备：配备经营活动所需的相关设施，如必要的电脑、打印机、复印机、电话、档案柜、网络设备和网络服务等基本办公设备。
企业名称核准：确定劳务派遣公司的名称。
申请开户：资金 200 万以上，需验资报告。
提交申请书：提交劳务派遣经营许可证申请书。
准备文书资料：包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程、验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度、劳务派遣协议文本、消防验收证明、职工代表大会花名册等。
人社提交资料：向人社部门提交准备好的资料。
审核资料：人社部门对提交的资料进行审核。
受理资料：审核通过后，人社部门受理资料。
现场核查：劳动局会派人到实地勘察经营场所等情况，符合审批条件的才会予以通过。
发放证照：审查工作结束后，2 个工作日发放劳务派遣经营许可证。但不同区不同镇街要求有差别，实际办理时，请按各区各镇街部门人社部门要求办理。
国家层面：
- 《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》对劳务派遣进行了相关规定。
- 《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣的用工范围、用工比例、劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行、跨地区劳务派遣的社会保险、法律责任等方面进行了详细规定。
省级层面：广东省人力资 社会保障厅关于进一步规范劳务派遣管理的指导意见，对劳务派遣单位的管理提出了要求。
市级层面：
- 佛山市人力资 社会保障局举办了人社政策法规宣讲会，宣传劳务派遣相关政策法规。
- 佛山市人力资 社会保障局网站发布了相关政策法规信息。
以下是部分佛山具备小时工劳务派遣资质的企业：
广东视通科技有限公司
佛山市 区拔萃人力资源有限公司
佛山洲际劳务派遣有限公司
创优人力资源有限公司
华路卓劳务派遣公司
行政许可：
- 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
- 人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。
- 许可机关应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。
监督检查：
- 劳务派遣单位应当于每年 3 月 31 日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告经营情况、被派遣劳动者相关情况、劳动报酬和社会保险情况、派遣用工情况、劳务派遣协议情况等事项。
- 人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
- 劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。
违规处理：
- 对不符合劳务派遣资质要求的劳务派遣单位，视不同情形，坚决依法予以撤销、吊销、注销。
- 劳务派遣单位违反相关规定的，将按照法律法规进行相应的处罚。
- 对相关管理人员的职业以及法律素养提出了要求，劳务派遣资质办理条件中要求参加从事劳务派遣业务必备的法律法规政策等知识技能培训和职业技能等级认定。
办理资质许可，所属行业不同，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向专业的顾问说明详细情况，1对1解决您的实际问题。
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