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施工企业资质人员

内容摘要：施工企业资质人员的定义施工企业资质人员是指在施工企业中，具备特定的专业知识、技能和经验，能够满足企业申请和维持相应资质等级所要求的...

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施工企业资质人员的定义

施工企业资质人员是指在施工企业中，具备特定的专业知识、技能和经验，能够满足企业申请和维持相应资质等级所要求的各类人员。这些人员的存在和素质对于施工企业获得和保持合法的经营资格，以及在建筑市场中开展业务具有重要意义。

施工企业资质人员通常包括以下几类：

不同类型和等级的施工企业资质对人员的要求有所不同。以建筑工程施工总承包资质为例：

特级资质：企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格；财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格；企业具有注册一级建造师（一级项目经理）50人以上；企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
一级资质：技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称。
二级资质：技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
三级资质：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

施工企业获取资质人员主要有以下几种方式：

整体收购一家具有高资质的建设工程企业，从而获得其原有的资质人员。
通过企业之间重组、合并、分立进行资质平移，例如企业吸收合并、企业新设合并、企业合并（吸收合并及新设合并）、企业全资子公司间重组、分立、国有企业改制重组、分立、企业外资退出、企业跨省变更等情况。在这些过程中，所涉企业如果注册在两个或以上省（自治区、直辖市）的，经资质转出企业所在省级住房城乡建设行政主管部门同意后，由资质转入企业所在省级住房城乡建设行政主管部门负责初审。以上七种类型的建设工程企业发生重组、合并、分立等情况申请资质证书，可按照有关规定简化审批手续，经审核净资产、企业主要人员等指标满足资质标准要求，直接进行资质证书变更。

各级住房城乡建设主管部门及其他有关部门对施工企业资质人员实施监督管理：

建立信用档案，制定动态监管办法，按照企业诚信情况实行差别化管理，积极运用信息化手段进行监督。
对企业取得建筑业企业资质后，资产和主要人员是否满足资质标准条件和市场行为进行定期或不定期核查。
企业申请资质升级（含一级升特级）、资质增项的，资质许可机关应对其既有全部建筑业企业资质要求的资产和主要人员是否满足标准要求进行检查。
企业应当接受资质许可机关，以及企业注册所在地、承接工程项目所在地住房城乡建设主管部门和其他有关部门的监督管理。
对于发生违法违规行为的企业，违法行为发生地县级以上住房城乡建设主管部门应当依法查处，将违法事实、处罚结果记入建筑业企业信用档案，在全国建筑市场监管与诚信平台公布。

补充信息

资质证书相关：建筑业企业资质证书分为正本和副本，由住房城乡建设部统一印制。新版建筑业企业资质证书有特定的规格和编码规则。资质证书有效期为5年，企业应按规定申请延续、变更、补办等。
申报材料要求：企业应按规定提交《建筑业企业资质申请表》及相关附件材料，材料应符合格式、内容、语言等方面的要求，必要时需配合实地核查。
其他特殊情况：如《标准》中特种工程专业承包资质的特殊规定，已取得工程设计综合资质、行业甲级资质的企业申请建筑业企业资质的相关规定等。