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开发区劳务派遣许可证如何办理

内容摘要：开发区劳务派遣许可证办理流程办理开发区劳务派遣许可证通常包括以下流程：收件：对申请人提交的材料进行审核，材料齐全且符合受理范围的，...

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开发区劳务派遣许可证办理流程

办理开发区劳务派遣许可证通常包括以下流程：

收件：对申请人提交的材料进行审核，材料齐全且符合受理范围的，予以收件，向申请人出具《资料接收回执单》；材料不齐全或不符合受理范围的，退回申请人。审核内容包括核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。
受理：申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具《受理决定书》；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，受理人不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不齐的，一次性告知补正材料，出具《申请材料补正告知书》。同样需要核对申请人是否符合申请条件，依据办事指南中材料清单逐一核对是否齐全，核对每个材料是否涵盖材料要求中涉及的内容和要素。

办理开发区劳务派遣许可证需要满足以下条件：

注册资本：企业注册资本不得少于人民币 200 万元。
经营场所和设施：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，且不能是临时的，须是固定的。
管理制度：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
人员要求：企业应配备专职管理人员并如实提供姓名、身份证号、学历、专业以及社会保险缴纳情况（社保缴纳权益无须企业提供，审批单位可联网核查），其中具备国家行政管理部门要求的劳动关系协调员（师）、创业指导师或职业指导员等相关资质的人员不少于 3 名。
注册资金证明：企业应提供近三个月的专业性第三方财务审计报告或验资报告。

办理开发区劳务派遣许可证通常需要准备以下材料：

劳务派遣经营许可申请书：详细说明申请劳务派遣业务的情况。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》：证明企业的合法身份。
公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告：反映企业的资金状况和组织架构。
经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单：证明企业具备开展业务的场所和必要设施。
法定代表人的身份证明：确认企业负责人的身份信息。
劳务派遣管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

在办理开发区劳务派遣许可证时，需要注意以下几点：

与开发区劳务派遣许可证办理相关的政策法规主要包括：

《劳务派遣行政许可实施办法》（2013 年 6 月 20 日人力资源社会保障部令第 19 号公布自 2013 年 7 月 1 日起施行）：对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等进行了规定。
北京经济技术开发区行政审批局根据相关规定制定的服务指引：为适应经开区发展定位，更好服务于新城建设，从源头上规范劳务派遣市场秩序，对劳务派遣经营许可的相关要求进行了明确。